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【人気のオフィスワーク】事務の経験が活かせる☆経理事務

UTコネクト株式会社福知山オフィス

• 未経験歓迎
• 日払い・週払い可
• 土日祝休み
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 資格を活かせる

職種

一般事務職 ([正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、営業事務)

給与

[正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、営業事務
[正]時給1,280円～
時給：1,280円～
月収例：211,000円（時給×7.75H実働×21日稼働＋各種手当）

【交通費】
一部支給
【交通費】
上限30,000円まで支給※会社規定有り

勤務地

京都府福知山市

求人の特徴

＼金属製品製造工場での経理事務！／

事務の経験を活かしたい方にオススメ♪
慣れてきたらマイペースに作業できます◎

＜具体的には…＞
【出納業務】
・支払証票類のチェック、支払確定、請求書類の発行
・現預金管理、切手類の支給
・帳簿管理
・買掛金管理

【決算業務】
・月次決算（債権債務の確認、伝票類の起票、決算書類の作成）
・四半期決算（月次に加え棚卸管理、報告資料の作成等、四半期決算への対応）
・年度決算（月次に加え棚卸管理、報告資料の作成等、年度決算への対応）

【資産管理】
・固定資産管理（資産計上、廃却処理、勘定管理）
＼金属製品製造工場での経理事務！／

事務の経験を活かしたい方にオススメ♪
慣れてきたらマイペースに作業できます◎

＜具体的には…＞
【出納業務】
・支払証票類のチェック、支払確定、請求書類の発行
・現預金管理、切手類の支給
・帳簿管理
・買掛金管理

【決算業務】
・月次決算（債権債務の確認、伝票類の起票、決算書類の作成）
・四半期決算（月次に加え棚卸管理、報告資料の作成等、四半期決算への対応）
・年度決算（月次に加え棚卸管理、報告資料の作成等、年度決算への対応）

【資産管理】
・固定資産管理（資産計上、廃却処理、勘定管理）
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のキャリアパートナー制度！
ひとりひとりに担当のキャリアパートナーがいますので
仕事やキャリアに関する事をいつでもご相談いただけます。

■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こんな方にオススメ！】
◆事務の経験を活かして働きたい方
◆日勤＆土日祝休みで家庭と仕事の両立をしたい方
◆20代・30代・40代・50代活躍中、次のステップをお探しの方

【こだわりポイント】
◆車・バイク通勤もOK！通勤ラクラク♪
◆社宅完備ですので、遠方からお探しの方も安心！

経験・資格

■経験者優遇♪
※ご経験がある方大歓迎です！
■20代の方活躍中！
■30代の方活躍中！
■40代の方活躍中！
■50代の方活躍中！

●面接対策【 不 要 】です
まず、人柄重視。格好いい経歴・志望動機なしでOK
面接は肩肘張らず、何でもご質問/ご相談下さいね

福利厚生

★日払い制度あり ※規定有
└利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
└スマホからいつでも、カンタン申請！

社会保険あり
研修制度
資格取得支援あり
＊各種社会保険完備
＊昇給あり
＊グループ賞与一時金
＊残業手当
＊休出手当
＊深夜手当
＊交通費支給
＊週払い・前払い制度あり
＊有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
＊産育休あり
＊寮付き案件あり(家具家電つき)
＊制服貸与
＊従業員持株会
＊赴任旅費支給
＊オフィス内禁煙
※担当オフィス・派遣先企業により条件は異なります

【キャリアアップ支援あり】
＊UTエントリー制度
　執行役員やマネージャーなど
　重要なポストを立候補者の中から決定する制度です。
＊資格取得支援制度（規定あり）

【デジタルギフトキャンペーン】
赴任での新規ご入社の方に！
入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給
※但し、転居を伴う赴任者

※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

勤務時間

[正]08:30～17:00
【勤務時間】
[1]08:30~17:00
※残業：5時間/月程度

勤務期間

長期
■無期雇用派遣■
UTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。