神山認定こども園 御殿場市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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神山認定こども園
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静岡県御殿場市
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苦手があっても◎先生の満足のため働き方改革推進中！保育教諭
情報提供元 
給与 |
月給233819円〜254543円 ※経験などを考慮いたします。 ＜月給内訳＞ ＊基本給 新卒2年制→184,864 円 新卒３年制→190,376 円 新卒４年制→194,934 円 既存→200,022 円 ＊特業手当 7,800 円 ＊臨特手当I~III 21,600 円 ＊固定残業手当 新卒2年制→8,240 円 新卒３年制→8,450 円 新卒４年制→8,625 円 既存→8,820 円 ＊臨特手当IV 新卒2年制→11,315 円 新卒３年制→11,601 円 新卒４年制→11,837 円 既存→12,101 円 ◆別途支給あり ＊家賃補助：10,000円 （遠方より引越されてきた方） ＊キャリアパス手当 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月、12月） 昨年度実績 3.95ヶ月分 【交通費】 一部支給 |
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アクセス |
JR東海JR御殿場線岩波駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
(1)08:00〜17:00 (2)07:00〜16:00 (3)10:00〜19:00 ※早番 7:00～16:00 遅番 10:00～19:00 はそれぞれ月2回程度 ＊゜休憩：60分（実働8時間） ＊゜残業：月平均5時間ほど 【保育時間について】 ＜平日（月～金）＞ ◆基本保育：8:00～17:00 ◆延長保育：7:00～19:00 ＜土曜日＞ ◆土曜保育：7:00～18:00 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
- お祝い金あり
職種 |
保育士 |
|---|---|
勤務地 |
静岡県御殿場市神山1692-4 |
特徴・経験・資格 |
＜必須資格・条件＞ ◆保育士免許 ◆幼稚園教諭免許 ※両方の資格をお持ちの方 または取得見込みの方が対象となります ◆保育教諭として1年以上ご経験のある方 ＊゜経験は内容問いません。 経験の浅い方もお気軽にご応募ください♪ |
給与 |
月給233819円〜254543円 ※経験などを考慮いたします。 ＜月給内訳＞ ＊基本給 新卒2年制→184,864 円 新卒３年制→190,376 円 新卒４年制→194,934 円 既存→200,022 円 ＊特業手当 7,800 円 ＊臨特手当I~III 21,600 円 ＊固定残業手当 新卒2年制→8,240 円 新卒３年制→8,450 円 新卒４年制→8,625 円 既存→8,820 円 ＊臨特手当IV 新卒2年制→11,315 円 新卒３年制→11,601 円 新卒４年制→11,837 円 既存→12,101 円 ◆別途支給あり ＊家賃補助：10,000円 （遠方より引越されてきた方） ＊キャリアパス手当 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月、12月） 昨年度実績 3.95ヶ月分 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人大東会 |
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所在地 |
静岡県御殿場市神山1692-4 |
情報提供元 | |
＜保育業務全般＞
0歳～5歳までのお子さんを
対象とした以下の業務をお願いします♪
＊基本的な生活指導及び健康管理
＊身の回りの支援（食事、おむつ交換、排泄、着替えなど）
＊遊びのサポートなど
＊行事の企画と運営
＊園内外環境整備（掃除、片付けなど）
初年～2年間は複数担任のグループで
1日の流れにそって園児を見守り、提示を行い、
環境の整備を行うとともに、保育と養護に力を注いでいきます。
勤務年数3年以上は、主にクラスを一人で受け持ち、
計画を立て、教育・保育に力を注いでいきます。
いずれの場合もサポートする講師陣や先輩保育教諭がおり、
研修を積み、キャリアアップをはかっていけます！
苦手があっても安心の環境♪先生方の満足のため働き方改革推進中
豊富な講師陣の親切な指導のもと
着実にキャリアを積むことができる環境です！
リズム・体操・造形絵画・英語
モンテッソーリ教育などの豊富な講師陣を
お招きし、OJTを基本とした研修を行っています。
仕事が覚えやすく
キャリアを積みやすい環境を整備してます。
◆苦手があっても大丈夫！
外部講師の先生方の研修や
先輩の先生方のフォローも万全です。
焦らずゆっくりと苦手にチャレンジしていけます。
・コミュニケーションが苦手な方…
思いやりのある楽しい職場の中で
先生同士の信頼関係を築くことができます♪
・人に頼ることができず自分一人で
抱え込んでしまうタイプの方…
メンター制度を設け、皆さんの支援を
適切に行っていくので安心です♪
◆働き方改革推進中！
1. 残業代の適正にお支払い
固定的残業制度を採用しております。
2. 労務提供時間の正確な把握
クラウドシステムの登用・構築、ICTの活用で
業務効率の向上を実現させ、残業時間の縮減しています。
3. 年次有給休暇を働き方改革関連法の
趣旨に従って取得を促進
毎年5日、事前に時季を指定。
※10日以上の年次有給が付与される従業員が対象