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柔軟な働き方でキャリアを積む\"休める\"は\"働きやすさ\"へつながる

尼崎市大庄北地域包括支援センター

• 短時間可
• 交通費支給
• 昇給あり

職種

ケアマネジャー (ケアマネジャー)

給与

月給275728円
①介護支援専門員（地域包括ケアマネージャー）
▼月給 275,728円～
基本給：194,400円
職務手当：28,000円
福祉業務手当：53,328円


■賞与（年2回/4.3ヵ月）
■昇給
■残業手当（月平均2～3時間程度）
■保育手当

【交通費】
一部支給

勤務地

兵庫県尼崎市

求人の特徴

①地域包括支援センターにおける
　ケアマネージャー業務
「休み」をパワーに変えてほしい
きちんと休めるからこそ
仕事もがんばれる。

そういった想いがあるから
より良い働き方を追求しています。

■月9休制
￣￣￣￣￣
お休みをしっかり取って
心身ともにリフレッシュ。
公休の内3日間は希望制。

みんなが気持ちよく休めるように
バランスを取りながら
お休みを決めています。

■残業は月約3時間
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
早出・日勤・遅出・夜勤、と
細かくシフト割することで
それぞれの残業時間を削減しました。

■夜勤は月5回程度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1人ひとりの体力面をしっかり考慮し、
夜勤は最小回数に。
また、夜勤明けは必ずお休み。
日勤はもちろん遅出出勤もありません。

■有給の取得も推奨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
スタッフの多くが有給を利用しています。


▼▼職場の雰囲気は？？▼▼
「上司もとてもフランク。
　話しやすい環境です！

　スタッフひとりひとりのことを
　理解してくださっていて
　相談すると解決法を教えてくださります」

「スタッフの人数も多いから
　色んなやり方とか
　テクニックを学ぶことができるので
　介護業界のスタートとして
　土台をつくることができますよ」

経験・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）

主任介護支援専門員（必須）
普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）

福利厚生

■賞与（年2回/4.3ヵ月）
■昇給
■残業手当
（残業平均月3時間程度）
■資格手当
■役職手当
■退職金制度
■永年勤続表彰
■産休・育休実績あり
（昨年実績4名）
■有給休暇
■社会保険完備
■交通費規定支給（月5万円まで）

■保育手当（世帯主を除く）
⇒就学前のお子さん
　・第一子　月々15,000円
　・第二子　月々10,000円
　が支給されます！

■研修制度
⇒充実の研修制度！
　毎月2回は必ずあります
　・感染症・リスクマネジメント・コンプライアンス
　・手洗い研修・口腔ケアなど
　外部研修にも参加できます

■資格取得費用補助・外部講習あり
⇒全額支援！
　・実務者研修
　・喀痰吸引
　・初任者研修
　など、スキルアップが目指せます！
　通信教室での資格取得も支援しています

■制服貸与
⇒Tシャツとジャージ
　半ズボン、長ズボンなど
　支給される制服は様々
　季節や好みに応じて着用できます

■保養所
⇒白浜・淡路・長野にあります！
　年2回利用可能
　個人利用もOKです

■日帰り旅行（全額会社負担）
⇒今年は京都の嵐山へいきました！
　他部署との交流も盛んです

勤務時間

(1)07:30～16:30 (2)10:00～19:00 (3)17:00～10:15
■交代制
※働き方についてはぜひご相談下さい。

■残業ほぼなし
￣￣￣￣￣￣￣
残業は月平均10時間未満。
1日あたり30分もありません。


■休み希望も相談OK
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
公休の内3日間は希望制
有給休暇も希望通りに取得可能ですよ。


■時短勤務もOK
￣￣￣￣￣￣￣￣
お子様が小さくても
プライベートに合わせて働ける環境が整っています。
現在1名が時短利用中です！


▼勤務地▼
①介護支援専門員（地域包括ケアマネージャー）
　尼崎市浜田町4丁目5
　『尼崎市大庄北地域包括支援センター』

勤務期間

＼10年以上勤続年数の長い方が多数在籍／
「2～3年で辞める人はほとんどいないですよ！」

すぐに相談できる環境、
安心の法人体制で充実の福利厚生
などがその秘密。
産休・育休からの復帰率100％！