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経験不問／コロナ対策実施中／充実の福利厚生／昇給・賞与有

セントケア四国株式会社

• 未経験歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護職員・ヘルパー (介護職員・ヘルパー)

給与

月給163000円
月給16万3,000円以上
研修中 月給16万3,000円以上(研修期間3ヶ月)
給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月あり)
経験・資格により変更あり
※パート同時募集　時給・待遇はお問い合わせください。

セントケア独自の実務経験年数に応じて増額
する職種手当やインストラクター制度など介
護福祉士の上位職種として後進を育成する役
割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社
会的地位向上に力を入れています。
介護福祉士取得⇒祝金13,000円
入社時から実務経験年数（※他社経験含む）
に応じて手当額がUP
・介護福祉士取得後～3年：2万円、
3年以上：3.2万円、6年以上：4.7万円
10年以上：5.2万円

【交通費】
一部支給

勤務地

香川県高松市

求人の特徴

お客様宅や施設内での入浴・食事・排泄等、生活に関わるサポー
トや体操・レクレーション等で楽しい時間を提供します。また宿
泊サービスのある施設では就寝・起床のサポート、夜間の見守り
等を実施します。
※介護サービスの種類・事業所により仕事内容が異なります。
アピールポイント
●募集勤務地・受動喫煙対策
香川・愛媛・徳島・高知県内　各拠点※詳しくはお問い合わせください。敷地内禁煙（事業所により屋外に喫煙スペースあり）

●キャリアアップ支援制度
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

●新設の処遇改善加算対応！
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

経験・資格

初任者研修以上　普通自動車免許必須

福利厚生

◆賞与2回/年（正社員のみ）
◆退職金制度（正社員のみ）
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償 他
◆敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

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【 ワクチンインセンティブ 】
■ワクチン手当
コロナワクチン接種に関して
・移動交通費の支給をいたします。
・接種にかかった時間は勤務扱いにいたします。（最大4時間まで）

■特別休暇の付与
・ワクチン接種時の特別休暇（契約の相当時間分の給与支給）
取得条件：ワクチン接種の翌日に、副反応により就業困難な場合
取得日　：ワクチン接種の翌日（勤務予定日の１日）
取得機会：1回目、2回目の接種いずれの場合も取得可

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勤務時間

(1)07:00～16:00 (2)08:30～17:30 (3)10:45～19:45
※事業所により変動
＜施設サービス例＞
早番7:00～16:00（実働8時間）
日勤8:30～17:30（実働8時間）
遅番10:45～19:45（実働8時間）
深夜17:00～翌10:00（実働16時間）
※介護サービスの種類により夜勤無
交代勤務になります。
＜訪問サービス例＞
9:00～18:00
勤務時間ご相談ください