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小規模多機能施設が尼崎に新規開設★賞与年4ヶ月★残業少

尼崎特別養護老人ホームラガール

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 在宅ワーク・内職
• 交通費支給
• 資格を活かせる

職種

介護職員・ヘルパー (介護職員・ヘルパー)

給与

月給245000円
※給与幅は資格や夜勤の回数による。

＜月収例＞
月収270,185円 ※夜勤5回の場合
内訳：月給194,685円＋特別処遇改善手当7,500円＋夜勤手当5回分(1回につき8,200円）＋休日手当　2,000円＋扶養手当(配偶者10,000円、子供5,000円)＋住宅手当(10,000円)

＜年収例＞
450万円／介護職／30歳（月給24万円＋賞与※4ヵ月＋諸手当）

【交通費】
一部支給

勤務地

兵庫県尼崎市

求人の特徴

配属施設で介護業務、施設行事の準備、実施など

【具体的には・・・】
当法人の介護施設利用者の方々へ
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・着替え、歩行、車いす介助
・清掃など介護施設内の環境整備
・レクリエーションの企画、実施
・お散歩などの付き添い
・カルテの記録作業　　　など
小規模多機能施設での介護職員
働く魅力ポイント
＼＼アピールポイント　／／
◆前年度賞与実績 年4か月！年間休日110日！
◆複合施設のため専門性の高い介護が学べる！
◆無資格OK！働きながら資格取得が可能！
◆産休・育児・介護休業取得実績あり！
◆業界大手だからこその充実の福利厚生！
◆働き方・キャリア幅広い選択肢が持てる！


私たちの母体となるのは
社会福祉法人と社会医療法人2つの法人、
全31施設で構成されている
関西業界大手の弘道会グループ。

これからの高齢者介護は
地域を支えていく在宅支援・自立支援こそが重要です。
最終的に特養の受け皿があるからこそ、
その他のサービスで
特養を必要としない段階からの
サポートやリハビリ等で在宅復帰を
目指して頂くなど、
利用者さまが住み慣れた自宅と地域で安心して
生活し続けるための施設でありたいと考えております。

また、それを支える職員には
少しでも長く働いてもらうために
残業を抑え、シフトの調整も可能な限り希望を
優先するようにするなど
職員が働きやすい環境を整えています。
産休や育休、介護休暇なども柔軟に取得できるため、
安心して長く働き続けられます。

経験・資格

実務未経験者歓迎、資格不問、学歴不問
※要普通免許（AT限定可）
20代・30代・40代・50代活躍中！

福利厚生

・昇給(年一回)
・賞与(年2回)
・交通費支給(規定有)
・各種社会保険完備(勤務時間数による)
・自転車・バイク通勤OK
・制服貸与
・一律処遇改善手当 3万7500円～4万3500円(固定給に含む)
・特別処遇改善手当：月7500円
・夜勤手当：1回につき8200円
・休日手当
・時間外手当全額支給
・扶養手当：配偶者月1万円、子1人につき月5000円
・住宅手当：月1万円（世帯主のみ）
・資格手当
・退職金制度（勤続3年以上）
・院内旅行
・食事会
・法人合同忘年会
・法人合同研修会

勤務時間

(1)07:30～23:00 (2)08:50～17:20 (3)10:45～19:15
シフト制（実働：7時間30分）

＜シフト例＞
■7:30～16:00
■8:50～17:20
■10:45～19:15
■11:30～20:00
■16:30～翌9:30（夜勤／休憩120分）
　※夜勤は月4～5回
　※残業は月平均11時間と少なめです。