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希望シフト制／経験を活かしてキャリアアップ／セントケア

セントケア三重株式会社　津営業所

• 交通費支給
• 社員登用あり
• 資格を活かせる

職種

介護職員・ヘルパー (介護職員・ヘルパー)

給与

時給1410円～2120円
時給幅はサービス内容(身体介護、生活支援等)による

◆介護福祉士資格手当：50円×時間
◆実務者研修資格手当：30円×時間
◆介護福祉士職種手当(経験年数による)
・ 3年以上： 20円×時間
・ 6年以上： 50円×時間
・10年以上：100円×時間
◆土祝手当：100円×時間
◆日曜手当：200円×時間
◆年末年始手当：35％増
◆システム導入手当：200円×月

【交通費】
一部支給

勤務地

三重県津市

求人の特徴

お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から、
掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活をサポートします。
お客様の訪問は１件30～60分程度でケア時間・ケア内容が事前に決まっているので安心です。
心配な事があればすぐに相談できる環境です。
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
●安心のフォロー体制
入社後、
まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、
少しずつ慣れていける環境です。

独り立ちしてもわからないことがあれば、
電話を掛けるなど相談しやすく、
声をかけあう温かい人間関係もセントケアの魅力。

勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！

●キャリアアップ支援制度
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えており
教育・研修には力を入れています。

「基本研修」「定例研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くための
サービスの基本となる土台を築いていきます。

●処遇改善加算対応！
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した
実績も経験として反映（※要証明書）

●正社員登用制度あり！
パートや契約社員で入社された方も、
子どもの手が離れた、
親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、
正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有

経験・資格

◆普通自動車運転免許（AT限定可）

◆下記いずれかの資格保有者（経験不問）
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)
・介護職員基礎研修
・介護福祉士

福利厚生

◆制服貸与
◆長期障害所得補償(加入要件有)
◆余暇利用(レジャー、宿泊等)の支援
◆インフルエンザ予防接種補助
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
◆社会保険完備(加入条件は法定通り)
◆通勤費全額支給
(訪問は自家用車を使用。別途移動費支給)
◆特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆労働組合

勤務時間

(1)08:00～11:00 (2)16:00～19:00
週3日、1日2～3件からＯＫ！
午前のみ・午後のみの勤務も大歓迎！
勤務時間についてはご相談ください！