株式会社フォレスト 名古屋市昭和区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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株式会社フォレスト
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愛知県名古屋市昭和区
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訪問介護／介護職でもしっかりした収入を！月収35万円～
情報提供元 
給与 |
月給350000円〜400000円 ※試用期間3か月（基本給20万円＋交通費） ※給与は能力や経験を考慮して優遇。 ※上記給与は各種手当込み。 【年収例】 4,800,000円 / 入社6年目・チーフ 7,000,000円 / 入社15年目・部長 3,800,000円 / 入社3年目・サブチーフ ★手当が充実！一般介護職が平均400万円～500万円の年収です★ ◇みなし残業 （2万円：8時間分） 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◇昇給年2回…4月・10月 ◇役職手当 ◇処遇改善手当 ◇介護職特別手当 ◇技能手当 ◇資格手当 ◇物価上昇手当 ◇家族手当 ・配偶者…6,000円 ・子ども…3,000円 ◇住宅手当…2,000円～40,000円 ◇勤続手当…2,000円～52,000円 【交通費】 一部支給 |
|---|---|
アクセス |
名古屋市交通局名古屋市営地下鉄鶴舞線川名駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
(1)15:00〜00:00 (2)00:00〜09:00 (3)05:00〜14:00 ◇4週8休制 実働8時間のシフト制 休日は連続した曜日固定です。 介護ではめずらしいですが、先々の予定も立てやすく評判良いです。 ◇基本の勤務時間 ≪15:00～0:00／0:00～9:00／5:00～14:00≫ ※勤務時間帯はローテーション（１～2カ月）となります。 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 寮・社宅あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 完全週休2日制 (土…
職種 |
ヘルパー・介護 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区川名本町3-5-2 第一フォレストビル |
特徴・経験・資格 |
【要必須】 ◎要普通自動車運転免許(AT限定可) 面接時に各種資格のある方は評価致します！ ホームヘルパー2級・介護初任者研修など 施設介護から在宅介護へ転職される方もいらっしゃいます。 一人ひとりに向き合える在宅の介護をチャレンジしてみませんか？ ゼロから正社員になりたい！という方も歓迎します。 |
勤務期間 |
希望の勤務開始日がありましたら お気軽に仰ってください。 |
給与 |
月給350000円〜400000円 ※試用期間3か月（基本給20万円＋交通費） ※給与は能力や経験を考慮して優遇。 ※上記給与は各種手当込み。 【年収例】 4,800,000円 / 入社6年目・チーフ 7,000,000円 / 入社15年目・部長 3,800,000円 / 入社3年目・サブチーフ ★手当が充実！一般介護職が平均400万円～500万円の年収です★ ◇みなし残業 （2万円：8時間分） 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◇昇給年2回…4月・10月 ◇役職手当 ◇処遇改善手当 ◇介護職特別手当 ◇技能手当 ◇資格手当 ◇物価上昇手当 ◇家族手当 ・配偶者…6,000円 ・子ども…3,000円 ◇住宅手当…2,000円～40,000円 ◇勤続手当…2,000円～52,000円 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社フォレスト エントリー |
|---|---|
所在地 |
愛知県名古屋市昭和区川名本町3丁目5-2 第一フォレストビル |
情報提供元 | |
訪問介護のお仕事です。
ご自宅で暮らされている方へ、
介護を中心にさまざまな生活の
お手伝いをする仕事です。
【お仕事内容】
・ご自宅に暮らされている方への訪問介護
・お身体を動かす移乗介助・オムツ交換などの
排泄介助・食事などのお手伝い
・お部屋のお掃除や片付け、洗濯などの手伝い
・外出支援や暮らしのお困りごとのサポート
etc....
未経験の方でも研修や同行で
しっかりとフォローしますので
安心してくださいね◎
資格取得制度も充実していますので
キャリアアップも可能です！
手厚い研修のおかげで、不安がなくなりました
これから介護の仕事をはじめたいけれど
介護の学校は出ていないし、資格だって
一つもない。
最初はそんな不安がありましたが
フォレストには
「ヒトが商品であり、財産」という
考えがあり、研修が充実していたので、
未経験の私でも安心してはじめられました。
「入社後の社員研修」では
毎日、先輩に付き添ってもらいながら
OJTでマナーや利用者さんとの接し方など
基本的なことを習得。
その後の「社内実務研修」で、
車イスに乗っている利用者さんが
立ち上がるときのサポートや、
食事をするときに喉に詰まらせないよう
食べさせてあげる方法など
実践的なことも学びました。
「外部講師を招いたセミナー」に
参加する機会もあり、社内のことだけでなく
幅広い視野を養うことができたんです。
スタッフ間の業務引継ぎや情報共有を行う
「社内ケアカンファ・ミーティング」など
話し合いの場もあるため、
わからないことがあれば、すぐに
周りに聞いて解決。
介護福祉士やケアマネージャーなどの
資格取得支援もあるため、学校で学ぶように
活用させてもらい、スキルアップしていきたいです。
(20代男性・入社８ヵ月)