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【介護職員・新卒】研修制度あり/育児・介護休業

小野病院

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 土日祝休み
• 交通費支給
• 昇給あり
• 寮・社宅あり
• 資格を活かせる

職種

介護職員・ヘルパー (介護職員・ヘルパー)

給与

月給171000円～201000円
◆基本給：150,000円～180,000円
◆職能手当：5,000円
◆デイ手当：16,000円

◆家族手当：3,000円～20,000円
◆送迎手当：300円～400円/回
◆処遇改善金：1,000円/日
・業績及び人事考課に基づき支給(7月/12月)
◆昇給あり
・1月あたり/1.00％～2.00％(前年度実績)
◆賞与あり：年2回
・計3.80ヵ月分(前年度実績)

※時間外手当の支給については法定どおり

【交通費】
一部支給

勤務地

兵庫県小野市

求人の特徴

介護業務全般をお任せします。

【具体的には…】
■身体介助(食事、入浴、排泄など)
■バイタルチェック
■カルテなどの事務処理業務
■利用者様の送迎(ご自宅～センター)　など

その他に付随する
業務もお願いします

わからないことがあっても
先輩スタッフがフォローします

【ポイント】
■完全週休2日制
・休みもしっかり取れて
　プライベート時間も充実！

■資格取得支援制度あり
・キャリアアップを目指せる環境で
　モチベーション高く働いていただけます

■社宅・寮あり
・遠方にお住いの方も
　一人暮らしをしたい方も嬉しいですね

少しでも興味がございましたら
ご応募、ご連絡下さい。
医療系施設
医療安全管理の取り組み
【医療安全管理指針】
医療安全は、医療の質に関わる重要な課題です。
当院では医療安全の向上を目指して病院全体でシステムの改善に努力しています。
そして医療安全に関する活動を通して、
医療安全に関する感性を高め安全文化が根付くように目指しています。

【医療安全に関する組織】
医療法に規定されております医療安全管理者が在籍し、
組織横断的に医療安全対策に従事しています。
また、医薬品安全管理者、医療機器安全管理者、
医療放射線安全管理者も各分野の安全に配慮しています。

【主な活動】
《職員への教育》
・全職員へ、医療安全のための教育・研修を企画し運営しています。(2回/年)
《安全管理のための指針・マニュアルの作成と整備》
・以下に示すマニュアルの作成、周知し必要に応じて適宜見直しを図るよう努めています。
(1)医療安全管理指針
(2)医療安全管理マニュアル
(3)院内事故調査指針
(4)医薬品安全使用のための業務手順書
(5)医療機器管理マニュアル
(6)医療放射線安全管理マニュアル

経験・資格

◆未経験OK
◆学歴不問

【必須】
◆介護職員初任者研修修了者
◆ホームヘルパー2級
※上記いずれかの資格所持で可
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
※上記資格の取得見込みのある方

福利厚生

◆社会保険完備
◆退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◆定年制あり(一律65歳)
◆社宅完備(単身用、世帯用あり)
※通勤時間1時間以上、通勤距離30km以上の方のみ
◆寮あり(ワンルームマンション)
◆託児所あり
　(24時間預かり可能な保育園完備)
◆資格取得支援制度あり
◆マイカー通勤OK(駐車場あり)
◆転勤あり
◆敷地内全面禁煙
◆研修制度あり
◆試用期間あり(3ヵ月/同条件)

【ワクチンインセンティブ 】
・ワクチン手当
勤務時間内で新型コロナワクチン接種をする場合は就業時間扱いとする。
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勤務時間

(1)08:15～17:15
◆休憩60分
◆残業あり：月平均12時間
※突発的要因等による業務の繁忙