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【正社員|介護職・訪問介護】未経験スタートOK！待遇福利厚生◎

セントケア秦野　訪問介護

• 未経験歓迎
• 年齢不問
• 土日祝休み
• 在宅ワーク・内職
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護助手・介護補助 (介護助手・介護補助)

給与

月給197000円～241000円
月給197000円～241000円

●研修中
月給233000円以上（研修期間3ヶ月)

※賞与年2回、退職金あり

［その他資格手当］認知症実践者研修 2,000円/月

【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均1000～5000円 ※昨年度実績
・反映時期：7月
・回数：年1回(毎年7月)
・評価手法：上半期・下半期と評価シートにて仕事上の目標など作成の上、面談を実
施し評価

【交通費】
全額支給

勤務地

神奈川県秦野市

求人の特徴

在宅サービスやるならセントケア/夜勤無/介護の資格、訪問介護で活かしませんか？

お客様のご自宅に訪問し
食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの
身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。

1日の仕事の流れとして、
スタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。
1件につき30～60分程度と時間が限られているので、
何をするかも事前に決まっています。
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
資格取得に際しては講座を受ける際のサポートとして「資格取得補助金」を支給(当社規定有)。
あなたのキャリアアップをサポートします。
また、配属先によってスタッフの人数は異なりますが、各拠点10～30名規模で運営しています。
10代～70代と年齢層も幅広く、また、産休・育休から復帰した方、一度退職して戻ってきた方
同業・異業種から転職した方など、さまざまなスタッフが活躍しています。

■キャリアアップ支援制度
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので
未経験の方でも安心して始められます。
また、社内社外研修共に力を入れています。
基本研修・定例研修・専門研修・マネジメント研修・資格取得等の研修
の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

■新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された
「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に
長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

経験・資格

訪問は１人、困ったことがあれば、みんなで話し合って解決してます

【資格】
◆初任者研修以上
◆運転免許
◆65歳未満の方
※例外事由1号（65歳定年制）

福利厚生

●昇給（年1回）
●交通費全額支給
●時間外手当
●キャンセル手当
●年末年始手当
●処遇改善加算一時金支給
●社会保険完備
●ユニフォーム貸与
●インフルエンザ予防接種補助
●傷病見舞金　
●慶弔見舞金
●財形貯蓄制度　
●従業員持株会
●貸付金　
●奨学金制度
●人材紹介制度
●ほっとライン（相談通報窓口）
●産業医による健康相談
●レジャー施設等の優待価格利用
●長期所得補償制度（GLTD）

勤務時間

(1)08:45～17:45
8：45～17：45
※お客様への訪問時間により早出もしくは
遅出の時間外勤務あり。