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【介護福祉士/正社員】経験年数で手当増｜大手でキャリアアップ

セントケアたま美　看護小規模

• 未経験歓迎
• 年齢不問
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護福祉士 (介護福祉士)

給与

月給203000円
月給203000円

●研修中
月給203000円以上（研修期間3ヶ月)

給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月・同条件)/経験・資格により変更あり



【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均1000～5000円 ※昨年度実績
・反映時期：7月
・回数：年1回(毎年7月)
・評価手法：上半期・下半期と評価シートにて仕事上の目標など作成の上、面談を実
施し評価

【交通費】
全額支給

勤務地

神奈川県川崎市麻生区

求人の特徴

看護小規模多機能型居宅介護では、
「通い」を中心に、お客様の状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。

今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力☆

・1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」7～9名
・1日のスタッフ数：5～7名
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
資格取得に際しては講座を受ける際のサポートとして「資格取得補助金」を支給(当社規定有)。
あなたのキャリアアップをサポートします。
また、配属先によってスタッフの人数は異なりますが、各拠点10～30名規模で運営しています。
10代～70代と年齢層も幅広く、また、産休・育休から復帰した方、一度退職して戻ってきた方
同業・異業種から転職した方など、さまざまなスタッフが活躍しています。

■キャリアアップ支援制度
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので
未経験の方でも安心して始められます。
また、社内社外研修共に力を入れています。
基本研修・定例研修・専門研修・マネジメント研修・資格取得等の研修
の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

■新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された
「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に
長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

経験・資格

【資格】
介護福祉士
運転免許（AT限定可）

＜その他下記資格をお持ちの方＞
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
※無資格の方は資格取得支援制度有

福利厚生

●昇給（年1回）
●交通費全額支給
●時間外手当
●年末年始手当
●処遇改善加算一時金支給

勤務時間

(1)07:00～16:00 (2)08:30～17:30 (3)11:00～20:00
＜4交代シフト制＞
早番7:00～16:00（実働8時間）
日勤8:30～17:30（実働8時間）
遅番11:00～20:00（実働8時間）
深夜16:00～翌10:00（実働16時間）
訪問8:30～17:30（実働8時間）

※訪問日の担当はシフトで決め実施
（訪問件数は、1日3?5件程度）
※状況により前後あり
※車種は、主に軽自動車です。