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【介護職/正社員】無資格・未経験スタートOK！安心サポート充実

セントケア鵜野森　看護小規模

• 未経験歓迎
• 週１日からOK
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護助手・介護補助 (介護助手・介護補助)

給与

月給209000円～253000円
月給209000円～253000円

●研修中
月給209000円以上（研修期間3ヶ月)

※賞与年2回・退職金（別途夜勤手当）

[夜勤手当]
・深夜帯25％割増※22:00～翌5:00の間
・夜勤1回につき4,500円
（給与とは別途支給）

[その他手当]
認知症実践者研修　2,000円 /月

【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均1000～5000円 ※昨年度実績
・反映時期：7月
・回数：年1回(毎年7月)
・評価手法：上半期・下半期と評価シートにて仕事上の目標など作成の上、面談を実施し評価

【交通費】
全額支給

勤務地

神奈川県相模原市南区

求人の特徴

住み慣れた地で安心して暮らせるよう、
通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。
介護と医療の両面からお客様をサポートします。

具体的には
食事・入浴・トイレ介助やレクリエ‐ション補助、送迎、
訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
■看護小規模多機能型介護
・通い・泊まり・訪問
の3種類のサービスと「訪問看護」を、
柔軟に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、
・通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、
医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。
医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。

■キャリアアップ支援制度
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
社内社外研修共に力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」
の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

■新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、
長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

経験・資格

【資格】
◆無資格・未経験可
（資格、経験あれば尚可）
◆運転免許
◆夜勤のできる方

福利厚生

●昇給（年1回）
●交通費全額支給
●時間外手当
●年末年始手当

勤務時間

(1)07:00～16:00 (2)09:00～18:00 (3)10:30～19:30
◆5交代シフト制
早番 7:00～16:00
日勤 9:00～18:00
遅番 10:30～19:30
夜勤 16:00～翌10:00（休憩2h）
訪問 8:30～17:30