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【介護福祉士 限定】実務経験年数に応じ給与UP/資格取得支援あり

セントケアホーム川崎多摩

• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護福祉士 (介護福祉士)

給与

月給225500円
月給215,500円

●研修中
月給215,500円以上（研修期間3ヶ月)

給与に夜勤は含まれていません
(試用期間3ヶ月・同条件)
※経験・資格により変更あり


【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均1000～5000円 ※昨年度実績
・反映時期：7月
・回数：年1回(毎年7月)
・評価手法：上半期・下半期と評価シートにて
　仕事上の目標など作成の上、面談を実施し評価

【介護福祉士の待遇工場について】
介護福祉士取得⇒祝金13,000円
入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP

介護福祉士取得後～3年：2万円
3年以上：3.2万円
6年以上：4.7万円
10年以上：5.2万円

【交通費】
全額支給

勤務地

神奈川県川崎市多摩区

求人の特徴

介護福祉士の資格を活かし、
様々な介護サービスで力を発揮できます。
1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し
最大級の関心を向けながら側に寄り添います。

これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで
一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。
グループホーム
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
■ポイント！
セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する
職種手当やインストラクター制度など介護福祉士の
上位職種として後進を育成する役割を持つ
新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に
力を入れています！

■キャリアアップ支援制度
社内、社外研修に力を入れています。
基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の
5本柱で「現場力を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育成に関わりたい」等、
適性や要望に応じて様々なキャリアステップを支援。

ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能。

■新設の処遇改善加算対応！
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、
介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

経験・資格

【資格】
介護福祉士
運転免許（AT限定可）

＜その他下記資格をお持ちの方＞
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
※無資格の方は資格取得支援制度有

福利厚生

●賞与（年2回）
●昇給（年1回）
●退職金
●交通費全額支給
●時間外手当
●年末年始手当
●社会保険完備
●ユニフォーム貸与
●インフルエンザ予防接種補助
●傷病見舞金　
●慶弔見舞金
●財形貯蓄制度　
●従業員持株会
●貸付金　
●奨学金制度
●人材紹介制度
●ほっとライン（相談通報窓口）
●産業医による健康相談
●レジャー施設等の優待価格利用
●長期所得補償制度（GLTD）

勤務時間

(1)07:00～16:00 (2)08:30～17:30 (3)10:45～19:45
＜4交代シフト制＞
早番7:00～16:00（実働8時間）
日勤8:30～17:30（実働8時間）
遅番10:45～19:45（実働8時間）
深夜16:00～翌10:00（実働16時間）
※状況により前後あり