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【ナイトケアスタッフ/正社員】しっかり稼げます◎無資格OK

セントケア鵜野森　看護小規模

• 未経験歓迎
• 短時間可
• 週１日からOK
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護助手・介護補助 (介護助手・介護補助)

給与

月給292280円
●研修中
月給：272,480円以上(研修期間3ヶ月)
※夜勤手当10回分63,480円含む
※超過分は別途支給
※賞与年2回・退職金(夜勤手当含む)
※夜勤専従

＜月給例内訳(無資格の場合)＞
月給209,000円+夜勤手当63,480円(6,348円/回×10回)
＝計272,480円

[別途手当]
★資格手当・介護福祉士 12,000円/月
・実務者研修 7,000円/月
★その他　※上記資格とあわせて可
・認知症実践者研修 2,000円/月

【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均1000～5000円 ※昨年度実績
・反映時期：7月
・回数：年1回(毎年7月)
・評価手法：上半期・下半期と評価シートにて仕事上の目標など作成の上、面談を実施し評価　

【交通費】
全額支給

勤務地

神奈川県相模原市南区

求人の特徴

小規模多機能型居宅介護の夜勤専従のお仕事です。
1日最大宿泊人数7名。
併設のグループホームには2名の夜勤スタッフ在中。

主な仕事内容は夕食、朝食配下膳、食事介助（調理は無し）、
歯磨きや更衣等の就寝介助、
トイレ介助、2時間に1度の居室巡回となります。
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
■看護小規模多機能型介護
・通い・泊まり・訪問
の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。

訪問看護ケアに加え、
・通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、
医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。
医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。

■キャリアアップ支援制度
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので
未経験の方でも安心して始められます。
社内社外研修共に力を入れています。

「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」
の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

■新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、
長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

経験・資格

【資格】
※雇用形態問わず
※省令3号のイ（職務経験不問）

福利厚生

●賞与年2回
●昇給（年1回）
●退職金
●交通費全額支給
●時間外手当
●年末年始手当
●社会保険完備
●ユニフォーム貸与
●インフルエンザ予防接種補助
●傷病見舞金　
●慶弔見舞金
●財形貯蓄制度　
●従業員持株会
●貸付金　
●奨学金制度
●人材紹介制度
●ほっとライン（相談通報窓口）
●産業医による健康相談
●レジャー施設等の優待価格利用
●長期所得補償制度（GLTD）

勤務時間

(1)16:30～10:30
16：30～10：30（休憩2時間）
月1～2日間は準夜勤もしくは日勤で出勤日数
を調整。