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【介護福祉士/正社員】日勤/手当や資格取得制度など超充実！

セントケアあさお　訪問介護

• 未経験歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護福祉士 (介護福祉士)

給与

月給246000円
介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与UP！　入社前に介護福祉士
として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）給与＋経験年数に応じた手当増額で確実なキャリアアップ！

20万9,000円　0～2年
221000円　3～5年
236000円　6～9年
241000円　10年～

月給209000円～241000円


※賞与年2回、退職金あり

［その他資格手当］認知症実践者研修 2,000円/月

【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均1000～5000円 ※昨年度実績
・反映時期：7月
・回数：年1回(毎年7月)
・評価手法：上半期・下半期と評価シートにて仕事上の目標など作成の上、面談を実
施し評価

【交通費】
全額支給

勤務地

神奈川県川崎市麻生区

求人の特徴

介護福祉士としての経験年数を評価/夜勤なし/介護福祉士の資格を生かしたプロ集団

介護福祉士の資格を活かし、介護のプロとして、様々な介護サービスで力を発揮できます。主に身体介護、生活援助、お客様ご本人様とご家族様を
含めた介護に関する相談とサポートを通し、その人らしい生活を
送り続けることができるよう様々な職種と連携しながら支援を
行います。

☆訪問件数：1日4～5件
☆記録：専用アプリを使用
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
■ポイント！
訪問介護が未経験でも充実した研修制度があり安心！
自信がつくまで、何度でも同行研修いたします。
介護福祉士としての実務経験年数に応じて手当がアップ！
（他社での経験年数も評価対象）。入社後も経験年数に応じて
手当がアップ＆着実なキャリアも！
しっかり休めるシフト体制！

■キャリアアップ支援制度
社内、社外研修に力を入れています。
基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の
5本柱で「現場力を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育成に関わりたい」等、
適性や要望に応じて様々なキャリアステップを支援。

ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能。

■新設の処遇改善加算対応！
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、
介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

経験・資格

【資格】
介護福祉士
運転免許（AT限定可）

＜その他下記資格をお持ちの方＞
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
※無資格の方は資格取得支援制度有

サービス提供責任者や相談員などキャリアアップも可／大手企業／社内研修も充実

福利厚生

●賞与年2回
●昇給（年1回）
●退職金
●交通費全額支給
●時間外手当
●年末年始手当
●社会保険完備
●ユニフォーム貸与
●インフルエンザ予防接種補助
●傷病見舞金　
●慶弔見舞金
●財形貯蓄制度　
●従業員持株会
●貸付金　
●奨学金制度
●人材紹介制度
●ほっとライン（相談通報窓口）
●産業医による健康相談
●レジャー施設等の優待価格利用
●長期所得補償制度（GLTD）

勤務時間

(1)08:30～17:30 (2)09:00～18:00
8:30～17:30
9:00～18:00
※お客様の状況により変動あり