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2022年9月OPEN★有料老人ホームでのケアスタッフ募集

エスケア ザ・グランド栗東

• 未経験歓迎
• 土日祝休み
• 交通費支給
• 資格を活かせる

職種

介護職員・ヘルパー (介護職員・ヘルパー)

給与

月給225000円
別途夜勤手当あり

【正社員月給例】
　※試用期間6か月有り
・初任者研修資格者（旧ヘルパー2級）
　月給：232,000円
・介護福祉士資格者 月給：252,000円

（月収例内訳）
基本給　：175,000円～180,000円（試用期間中：170,000円）
資格手当：5,000円～20,000円（入社4か月目より支給）
業務手当：5,000円（試用期間終了後より支給）
夜勤手当：40,000円（月5回の場合）
　　　　　※１勤務8,000円
　　　　　※超過分は別途支給
皆勤手当：7,000円（入社4か月目より支給）

「その他手当等」
・ハーフ夜勤手当：1勤務5,000円
・勤続手当：2,500円～40,000円・交通費上限：25,000円
・賞与あり

※処遇改善加算含む

【交通費】
一部支給

勤務地

滋賀県栗東市

求人の特徴

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。
お客様との毎日のコミュニケーションを大切にしながら、
生活援助と身体介護を行います。

掃除、入浴、排泄、更衣、食事介助、レクリエーションなどのお手伝いを行います。
最新クラウドシステムによる見守りや、最新機械浴槽等を導入し、
スタッフの負担軽減にも積極的に取り組んでいます。
住宅型有料老人ホーム
当社では独自のクラウドシステム「ESCARE NET」を導入し、
ステーション内に設置されたリアルタイムモニターや
従業員に一台ずつ配布したスマートフォンから、
全お客様の「睡眠・覚醒・離床・心拍情報」を共有し、
サポートが必要な状態であるかをいち早く確認したり、
お客様の詳細な生活情報をご家族様へリアルタイムに
お伝えするシステムを構築しています。

多忙な業務の合間に行わなければならなかった
記録情報の入力もツールを使って効率よく行えるなど、
従業員間の技量差を埋めるシステム構築でより効率的に業務を行い、
その分お客様やそのご家族様との信頼関係の構築や、
従業員同士のコミュニケーションに時間を費やすことが可能です。

経験・資格

・無資格者：就業後、初任者研修を取得される方。
　　資格取得助成金制度あり（社内規定あり）

・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上歓迎未経験可

・ブランク可

福利厚生

〇賞与年3回(前年度実績)
〇昇給年1回
〇社会保険完備
〇資格取得支援制度あり
〇食事補助 ※昼夜共に一食あたり250円
〇研修制度
〇退職金 ※加入時期は規定あり
　退職金制度として厚生労働省の『中小企業退職金共済制度』に加入しています。
〇制服貸与
〇転居を伴う転勤なし
〇健康診断
　定期健康診断を毎年実施。
　インフルエンザ予防接種や巡回往診も実施しています。(夜勤勤務者は年２回)

勤務時間

(1)07:00～16:00 (2)09:00～18:00 (3)10:30～19:30
●日勤/シフト制（休憩1時間）
　7：00～16：00　
　9：00～18：00
　10：30～19：30　

●夜勤（休憩1時間～）
　17：00～翌9：00

●ハーフ夜勤　(休憩1時間)
　24:00～9:00

※夜勤シフト例
月曜日17：00～火曜日9：00→火曜日明け→水曜日休み

勤務期間

※試用期間6カ月(期間中の雇用形態：有期雇用)