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【ケアマネージャー/正社員】有資格者限定！未経験OK！

セントケア相模大野

• 未経験歓迎
• 土日祝休み
• 週１日からOK
• 在宅ワーク・内職
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

ケアマネジャー (ケアマネジャー)

給与

月給247500円
月給247,500円

●研修中
月給247,500円以上（研修期間3ヶ月)

（賞与年2回、退職金あり）



【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均1000～5000円 ※昨年度実績
・反映時期：7月
・回数：年1回(毎年7月)
・評価手法：上半期・下半期と評価シートにて仕事上の目標など作成の上、面談を実
施し評価

【交通費】
全額支給

勤務地

神奈川県相模原市南区

求人の特徴

在宅で介護保険サービスをご利用になられる、
ご家族様及びお客様からの相談・ケアプラン作成をするお仕事です。

具体的には、ケアプランの作成や相談援助、関係機関との連絡調整、
介護保険の給付管理、お客様の生活相談等の業務を行っていただきます。

入社時研修を実施し勤務開始時からサポートいたします！
アピールポイント
▼テレワークを順次開始いたします！
4月より順次テレワークを開始します。
通勤のない朝の時間を有効活用でき、
リモート環境でも先輩CMが手厚くフォローします！

家庭の都合やお子さんの体調不良による調整も対応しますので、
お気軽にご相談くださいね！

■キャリアアップ支援制度
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」
の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

▼居宅ケアマネジャーの在宅含む勤務スタイルの一例です。

・月曜日から金曜日までの週5日勤務の内、在宅勤務は週1～2日を想定。
・在宅時は、事務的な業務をメインで行う。
・他ケアマネの方と調整を行い、シフトを組む。

例）シフト
　　　　　 月　　　火　　　水　　　木　　　金

Aさん　　出勤　　出勤　　在宅　　出勤　　出勤　
Bさん　　出勤　　在宅　　出勤　　在宅　　出勤
Cさん　　在宅　　出勤　　出勤　　出勤　　在宅

経験・資格

◆居宅介護支援専門員【必須】
◆運転免許
◆65歳未満の方
※例外事由1号（65歳定年制）

福利厚生

●定年年齢65歳
●交通費支給(上限10万円)
●昇給年1回
●賞与年2回
●介護職員処遇改善加算一時金年2回支給
●社会保険完備
●有給休暇（取得義務有）
●制服貸与
●各種研修制度
●スタッフ紹介制度手当て
●インフルエンザ予防接種補助
●レジャー施設等の優待制度
●長期所得補償制度　等

勤務時間

(1)08:30～17:30
8:30～17:30
※基本的に土日お休みです。
※テレワーク導入中