• TOP
• 三重県
• 名張市

• 正社員
• 医療・福祉

正社員／未経験スタートOK／訪問介護／夜勤無し

セントケア三重株式会社　名張営業所

• 未経験歓迎
• 交通費支給
• 社員登用あり
• 資格を活かせる

職種

介護職員・ヘルパー (介護職員・ヘルパー)

給与

月給193000円～262500円
◆職種手当： 8,000円
◆地域手当： 8,000円
◆処遇改善：15,500円
◆加算手当： 3,000円
◆介護福祉士資格手当：12,000円
◆実務者研修資格手当： 7,000円
◆基礎研修資格手当　： 5,000円
◆介護福祉士職種手当(経験年数による)
・ 3年以上：20,000円
・ 6年以上：35,000円
・10年以上：40,000円

【交通費】
一部支給

勤務地

三重県名張市

求人の特徴

お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から、
掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活をサポートします。
お客様の訪問へはケア時間・ケア内容が事前に決まっているので安心です。
また、心配な事があればすぐに相談できる環境です。
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
●安心のフォロー体制
入社後、
まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、
少しずつ慣れていける環境です。

独り立ちしてもわからないことがあれば、
電話を掛けるなど相談しやすく、
声をかけあう温かい人間関係もセントケアの魅力。

勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！

●キャリアアップ支援制度
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えており
教育・研修には力を入れています。

「基本研修」「定例研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くための
サービスの基本となる土台を築いていきます。

●処遇改善加算対応！
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した
実績も経験として反映（※要証明書）

●正社員登用制度あり！
パートや契約社員で入社された方も、
子どもの手が離れた、
親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、
正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有

経験・資格

◆普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)
◆下記いずれかの資格保有者（経験不問）
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)
・介護職員基礎研修
・介護福祉士

福利厚生

◆賞与2回/年（正社員のみ）
◆退職金制度（正社員のみ）
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償 他
◆敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

勤務時間

(1)08:00～20:00
◆週休2日制(シフトによる)
◆8:00～20:00の間の8時間