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ICT導入で業務削減｜勤続10年以上多数在籍｜定員40名の通所リハ

介護老人保健施設光陽

• 未経験歓迎
• 短時間可
• 在宅ワーク・内職
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護職員・ヘルパー (介護職員・ヘルパー)

給与

月給156000円～290000円
【正社員】
月給：156,000円～290,000円

▼資格手当
3,000円～10,000円

▼住宅手当
5,000円～10,000円

▼扶養手当（２人まで）　
１人につき5,000円

▼処遇改善手当
月平均40,000円程度
→人事考課の結果により
支給額は決定します。

▼通勤手当あり
→実費支給（上限あり・月額)

▼昇給制度あり

▼賞与制度あり

【交通費】
一部支給

勤務地

奈良県大和高田市

求人の特徴

介護老人保健施設に併設の
通所リハビリテーションでの
介護をしていただきます♪

ご利用者の方は
日帰りで介護老人保健施設に通い、
心身の機能維持・回復の為に
必要なリハビリを受けられます！

リハビリ特化型の短時間型と
一日型の両サービスを提供♪

●食事・排泄・入浴・服薬介助
●リハビリ・機能訓練
●レクリエーションの企画・実践
●話し相手・見守り
●送迎

などなど。。。。。

ICTを活用し、
記録業務は全てPCによる記録！
手書き等の業務が削減できています♪
医療法人西井会
医師・看護師・介護士
リハビリ専門職・栄養士
支援相談員・などが連携し、
在宅復帰を目指します。

医師のトップダウンではなく、
各専門職が平等の立場で
意見を言い合い、チームケア
チームリハビリテーションを提供！

アットホームで
温かい施設が自慢です★

人事考課制度と研修制度を整備し、
法人で働く従業員に
キャリアアップの機会を用意！

充実したサポート体制
も魅力★


毎月開催される法人独自の
研修会だけでなく、
法人外での研修会への参加を
積極的に行っています！

全老健協会が開催する
研修会をはじめ、
様々な研修会に参加！

喀痰吸引等研修の費用も
法人負担です。

ICTの活用により、
記録業務は全てPCによる記録。
手書き等の業務が削減され、
各職種間の情報共有も
円滑に行えます★

産前産後休業や育児休業の
取得実績もあり、
女性にとって働きやすい職場★

非正規職員から正規職員への転換や、
介護助手の採用によって
介護職員の業務負担の軽減を
行っています！

経験・資格

:*゜..:。:.::.*゜:.。:..:*゜..
　　初任者研修・ヘルパー2級を
　　お持ちの方♪
:*゜..:。:.::.*゜:.。:..:*゜..

★法人独自の研修会◎
★法人外研修へ積極参加◎
★キャリアアップしたい方◎
★ICT活用により業務量削減！
★産前産後休業◎
★育児休業取得実績◎
★ブランク有◎
★未経験◎
★先輩のマンツー指導◎
★やりがい充分！

福利厚生

▼雇用保険
▼労災保険
▼健康保険
▼厚生年金
▼退職金共済
→加入

▼退職金制度あり
▼定年制あり
→一律 60歳

▼再雇用制度あり
→上限 65歳まで

▼産前産後休業取得実績あり
▼育児休業取得実績あり
▼マイカー通勤可能
▼無料駐車場完備

勤務時間

(1)08:00～17:00 (2)08:30～17:30
【勤務時間】
(1) 8時00分～17時00分
(2) 8時30分～17時30分
※変形労働時間制の単位：１ヶ月単位
→就業時間は上記時間の
ローテーションによる勤務

▼月平均時間外労働時間
→2時間

▼休憩60分
▼週休二日制
▼その他休日
→４週８休

▼年次有給休暇日数
→10日

勤務期間

▼試用期間3ヵ月