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【介護福祉士/正社員】週４日 正社員という新しい働き方/日勤

セントケア川崎宮前　訪問介護

• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護職員・ヘルパー (介護職員・ヘルパー)

給与

月給246000円～278000円
介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与UP！　入社前に介護福祉士
として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）給与＋経験年数に応じた手当増額で確実なキャリアアップ！

20万9,000円　0～2年
221000円　3～5年
236000円　6～9年
241000円　10年～

※研修期間(3ヶ月)も給料は変わりません



【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均1000～5000円 ※昨年度実績
・反映時期：7月
・回数：年1回(毎年7月)
・評価手法：上半期・下半期と評価シートにて仕事上の目標など作成の上、面談を実
施し評価

【交通費】
一部支給

勤務地

神奈川県川崎市宮前区

求人の特徴

週休3日制/年間休日160日/夜勤なし/介護福祉士の資格を生かしたプロ集団

介護福祉士の資格を活かし、介護のプロとして、様々な介護サービスで力を発揮できます。主に身体介護、生活援助、お客様ご本人様とご家族様を
含めた介護に関する相談とサポートを通し、その人らしい生活を
送り続けることができるよう様々な職種と連携しながら支援を行います。

お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、
歩行や食事、掃除や洗濯などの日常生活をサポート。

1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり
1日7件程度のお客様を訪問します。
1件につき30～60分程度と時間が限られているので、
何をするかも事前に決まっています。
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
■今までにない新しい働き方
働き方も新しく「週休3日制」。年間休日も160日と、
資格を活かしてプライベートも充実をさせてください。

■キャリアアップ支援制度
社内・社外研修に力を入れています。
基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の5本柱で
「現場力を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育成に関わりたい」等、
適性や要望に応じて様々なキャリアステップを支援。
ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能。

■新設の処遇改善加算対応！
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、
介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

経験・資格

◆介護福祉士【必須】
◆運転免許【必須】
◆65歳未満の方
※例外事由1号（65歳定年制）

サービス提供責任者や相談員などキャリアアップも可／大手企業／社内研修も充実

福利厚生

●定年年齢65歳
●交通費支給(上限10万円)
●昇給年1回
●賞与年2回
●介護職員処遇改善加算一時金年2回支給
●社会保険完備
●有給休暇（取得義務有）
●制服貸与
●各種研修制度
●スタッフ紹介制度手当て
●インフルエンザ予防接種補助
●レジャー施設等の優待制度
●長期所得補償制度　等

勤務時間

(1)08:00～20:00
8:00～20:00の間で10時間
※変形労働時間制

★年間休日160日
★週休3日制