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【介護職/正社員】無資格・未経験スタートOK！安心サポート充実

セントケア看護小規模　清新

• 未経験歓迎
• 週１日からOK
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護助手・介護補助 (介護助手・介護補助)

給与

月給213500円
介護福祉士：月給221000円～(別途夜勤手当あり)
実務者研修：月給216000円～
HH1級・基礎研修：月給214000円～
初任者研修：月給209000円～
※研修期間(3ヶ月)も給料は変わりません
※賞与年2回、退職金あり（経験考慮・相談の上決定）

[夜勤手当]
・深夜帯25％割増　※22:00～翌5:00の間
・夜勤1回につき4,500円
（給与とは別途支給）

・時間外手当
・年末年始手当
・認知症実践者研修2,000円/月

【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均1000～5000円 ※昨年度実績
・反映時期：7月
・回数：年1回(毎年7月)
・評価手法：上半期・下半期と評価シートにて仕事上の目標など作成の上、面談を実施し評価

【交通費】
一部支給

勤務地

神奈川県相模原市中央区

求人の特徴

看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、お客様の
状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。
今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力☆

・1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」最大7名
・1日のスタッフ数：5～7名
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
■看護小規模多機能型介護
通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。
訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、
医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。
医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。

■キャリアアップ支援制度
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので
未経験の方でも安心して始められます。
社内社外研修共に力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の
5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

■新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの
処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を
満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

経験・資格

◆運転免許【必須】
◆夜勤のできる方【必須】
◆無資格・未経験可
（資格、経験あれば尚可）

福利厚生

●昇給（年1回）
●交通費全額支給
●時間外手当
●キャンセル手当
●年末年始手当
●社会保険完備
●ユニフォーム貸与
●インフルエンザ予防接種補助
●傷病見舞金　
●慶弔見舞金
●財形貯蓄制度　
●従業員持株会
●貸付金　
●奨学金制度
●人材紹介制度
●ほっとライン（相談通報窓口）
●産業医による健康相談
●レジャー施設等の優待価格利用
●長期所得補償制度（GLTD）

勤務時間

(1)08:00～20:00
＜5交代シフト制＞
早番8:00～17:00（実働8時間）
日勤9:00～18:00（実働8時間）
遅番11:00～20:00（実働8時間）
深夜16:00～翌10:00（実働16時間）
訪問8:30～17:30（実働8時間）

※オープン前の為、時間変更の可能性あり