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【ケアマネージャー/正社員】有資格者限定！未経験OK！

セントケア看護小規模　清新

• 未経験歓迎
• 短時間可
• 週１日からOK
• 在宅ワーク・内職
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

ケアマネジャー (ケアマネジャー)

給与

月給272500円
※研修期間(3ヶ月)も給料は変わりません
※賞与年2回、退職金あり（経験考慮・相談の上決定）



【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均1000～5000円 ※昨年度実績
・反映時期：7月
・回数：年1回(毎年7月)
・評価手法：上半期・下半期と評価シートにて仕事上の目標など作成の上、面談を実
施し評価

【交通費】
一部支給

勤務地

神奈川県相模原市中央区

求人の特徴

通いを中心に泊りとご自宅への訪問を
お客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し
医療と在宅の中間施設として提供致します。

自宅での生活が維持継続できるよう
プランニングをお願い致します。

新規受付・相談や契約業務、利用調整、
関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
■看護小規模多機能型
通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
3つのサービスが経験しキャリアアップできます！

■キャリアアップ支援制度
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の
研修」の
5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を
築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

■新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を
手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

経験・資格

・介護支援専門員【必須】
・認知症実践者研修

※計画作成担当者研修をお持ちでない方は、
内定後の取得いただきます。

福利厚生

●昇給（年1回）
●交通費全額支給
●時間外手当
●年末年始手当
●キャンセル手当
●アセスメント報告手当
●社会保険完備
●ユニフォーム貸与
●インフルエンザ予防接種補助
●傷病見舞金　
●慶弔見舞金
●財形貯蓄制度　
●従業員持株会
●貸付金　
●奨学金制度
●人材紹介制度
●ほっとライン（相談通報窓口）
●産業医による健康相談
●レジャー施設等の優待価格利用
●長期所得補償制度（GLTD）

勤務時間

(1)09:00～18:00
9：00～18：00

※ご利用されるお客様の状況により前後あり