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【介護職/正社員】無資格・未経験スタートOK！安心サポート充実

セントケア看護小規模　清新

• 未経験歓迎
• 短時間可
• 週１日からOK
• 在宅ワーク・内職
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護職員・ヘルパー (介護職員・ヘルパー)

給与

月給213500円
別途夜勤手当あり

※研修期間(3ヶ月)も給料は変わりません
※賞与年2回、退職金あり（経験考慮・相談の上決定）

[夜勤手当は別途支給]
・深夜帯25％割増　※22:00～翌5:00の間
・夜勤1回につき4,500円
（給与とは別途支給）

・時間外手当
・年末年始手当
・認知症実践者研修2,000円/月

【昇給制度について】
・雇用形態：正社員
・昇給額：平均1000～5000円 ※昨年度実績
・反映時期：7月
・回数：年1回(毎年7月)
・評価手法：上半期・下半期と評価シートにて仕事上の目標など作成の上、面談を実施し評価

【交通費】
一部支給

勤務地

神奈川県相模原市中央区

求人の特徴

看護小規模多機能型居宅介護の夜勤専従のお仕事です。
1日最大宿泊人数7名。

主な仕事内容は夕食、朝食配下膳、食事介助（調理は無し）、
歯磨きや更衣等の就寝介助、トイレ介助、
2時間に1度の居室巡回となります。
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
■看護小規模多機能型介護
通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
3つのサービスが経験しキャリアアップできます！

■キャリアアップ支援制度
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので
未経験の方でも安心して始められます。
社内社外研修共に力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の
5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

■新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、
長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

経験・資格

【資格】
※雇用形態問わず
◆45歳以下の方
※省令3号のイ（職務経験不問）

福利厚生

●社会保険完備
●賞与（年2回）
●昇給（年1回）
●退職金
●交通費全額支給
●時間外手当
●年末年始手当

勤務時間

(1)16:30～10:30
16：30～10：30（休憩2時間）
※オープン前の為、時間変更の可能性あり。
※月1～2日間は準夜勤もしくは日勤で
　出勤日数を調整。