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【介護職】福利厚生充実で年収UPも！！最大38,000円の家賃補助有

ニチイホーム栗平

• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護職員・ヘルパー (介護職員・ヘルパー)

給与

月給257000円
月給：基本給+諸手当
※超過分は別途支給

【給与・年収例】
【介護福祉士】
介護福祉士：月給278,500円
モデル年収：409万円

【介護職員実務者研修】
介護実務者研修：月給258,500円
モデル年収：385万円

【介護職員初任者研修】
介護職員初任者研修：月給257,000円
モデル年収：383万円

＜キャリア採用の場合＞
常勤で通算介護業務経験4年以上及び介護福祉士をお持ちの方が対象です。
※当社規定あり。詳細はお問い合わせください。

【介護福祉士】
介護福祉士：月給293,500円
モデル年収：430万円

※モデル年収には月給12ヶ月分＋賞与2回＋住宅手当＋家族手当含む

【交通費】
一部支給

勤務地

神奈川県川崎市麻生区

求人の特徴

介護付き有料老人ホームでの
介護業務をお願いします。

【具体的には…】
■身体介護
■生活のサポート
■イベント、レクの企画・運営

…その他に記録記入など
　付随する業務もお任せします。

※レク等は感染症拡大防止の観点から
　現在は外出を控え、換気の徹底や
　密を避けるなどの工夫をし
　実施しております。
介護付き有料老人ホーム
アピールポイント
＜教育制度＞
・新入社員が対象の「入社導入研修」から
　経験のあるスタッフを対象に
　ヒューマンスキルの向上を目的とした
　「階層別研修」、
　さらなるサービスの向上のための
　「技術向上研修」などを定期的に行っています。

＜昇進制度＞
◇キャリアビジョン自己申告制度
・年に1度、今までの経験や資格を基に
　挑戦してみたい職種や目標を申告できます。
・ケアマネジャーや生活相談員、
　入居相談員など介護職だけではありません。
◇キャリアアップと昇給
・一定の経験年数に応じて昇進できる
　キャリア制度を確立することで、
　経験がキャリアに活かされ、
　個々の業務遂行能力や新たな役割、責任が
　与えられることで、
　さらなるステップアップへと繋がります。

＜その他休日・休暇情報＞
・月の休みはローテーションで、
　閏年以外の2月は月8日の公休です。
　有休の日数は入社時期によります。
・産休は産前6週間・産後8週間で、
　産休育休復帰率は95.1％！
　9割以上が休業後に復帰しています。
・介護休業の利用実績も多数あります。

経験・資格

・介護福祉士
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修

※22時～翌5時までは
　18歳以上の方(省令2号)

福利厚生

■社会保険完備
■65歳～雇い止め制度あり
■退職金制度あり
■徒歩自転車通勤奨励金
■財形貯蓄制度
■制服貸与(ユニフォーム)
・必要に応じ入浴介助時に使用する
　ショートパンツも貸与します。
■受講料割引制度
・介護福祉士やケアマネ受験対策講座など
　割引価格で受講可能です。
■従業員向けアプリ
・社内報をスマホでチェック
　スタッフ同士のコミュニケーション
　研修サイトへの直接アクセス
　社内報の発行
■安全衛生委員会
■労働組合加入(入社後に加入)
・レジャー施設最大75％OFF、
　宿泊施設最大80％OFF、
　共済制度による慶事祝金・見舞金の給付
■定期健康診断(婦人科検診/腰痛検診あり)
■インフルエンザワクチン接種
■メンタルケアの無料カウンセリング設置(外部)
■資格取得支援あり
・介護職員初任者研修の取得支援のほか
　介護予防運動指導員取得、
　特定認定行為従事者の自社養成体制、
　認知症ケア専門士一次試験対策講座の受講推進、
　介護福祉士支援講座、
　介護支援専門員支援講座
■社宅・家賃補助あり(川崎市のホーム勤務の方)
■昇進制度
■教育制度
■試用期間あり(3ヵ月/同条件)

勤務時間

(1)07:00～16:00 (2)08:00～17:00 (3)09:00～18:00
＜シフト詳細＞
・7:00～16:00
・8:00～17:00
・11:00～20:00
・16:30～翌9:30

■24時間内で2～6交替のシフト制
■休憩：60分

※その他、就業規則に定める勤務時間あり
※1ヵ月単位の所定労働時間制
　31日176時間/30日168時間/
　29日160時間/28日160時間

※22時～翌5時は18歳以上の方(省令2号)