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埼玉県
草加市
正社員
フード
おだやかで納得感のある指導。私もこういう店長になりたい。飲食
湯あがりキッチン 一休(草加店)
月給
270,000
円〜
学歴不問
未経験歓迎
交通費支給
昇給あり
資格を活かせる
埼玉県草加市
谷塚駅
東武鉄道東武伊勢崎線谷塚駅
職種
ホールスタッフ(配膳) (ホールスタッフ(配膳))
給与
月給270000円~320000円
店長候補:月給27万円~32万円
一般社員:月給27万円~30万円
※給与は経験・スキルなどを考慮の上優遇します。
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆家族手当
◆資格手当
【給与例】
部長クラス:月給50万円~+賞与年2回
課長クラス:月給40万円~48万円+賞与年2回
【交通費】
一部支給
勤務地
埼玉県草加市
求人の特徴
温浴施設内のレストランで店長候補。
まずは…
■接客
■お席へのご案内
■オーダー取り
■料理・ドリンクの提供
■テーブルのセッティング など。
慣れてきたら…
■キッチンとホールの連携
■スタッフの採用・育成
■シフト管理
■販促
・フェア(スイーツフェアなど)の企画
・料理長と相談して季節メニューの考案
・POP作成(フォーマットあり)
…などの店舗運営業務も教えていきますね。
温浴施設内のレストラン
大事にしてもらえてるなって実感。
この会社の先輩や上司は
教わる側の目線に立って指導してくれる人ばかり。
「なぜダメなのか」「どうすればいいか」
しっかり理由を添えて教えてくれます。
しかも、フォローも手厚くて。
入ったばかりの頃、オーダー取りと
テーブルの片づけに夢中で
料理が次々と上がっているのに
気づかないことがありました。
「今は料理を運ぶのが最優先でしょ?」と
店長に声をかけられて「しまった…!」と。
お待ちのお客様はいらっしゃらなかったので
テーブルの片づけは後でよかったのに。
優先順位のつけ方は丁寧に教えてもらっていたので、
もう、悔しいやら申し訳ないやら。
はぁ…しっかりしなきゃ…と
大反省していたところに、店長が来てくれて。
さっきは急ぎだったから
短い声掛けしかできなかったけど…って、
僕が「何がダメだったか」を理解して納得してるか、
気にしてフォローしに来てくれたんです。
上司のほうからそんな気遣いしてくれるなんて!って
グッときちゃいました。笑
会社的には当たり前というか、
そういう社風らしいんですけどね。
僕も将来はそういう寄り添い方のできる
店長になろうと思います。
経験・資格
■飲食未経験OK
■正社員デビューの方も歓迎
■学歴不問
≪あれば活かせる経験≫※なくてもOK
◆飲食業の経験
◆店長職やバイトリーダーなどの経験
≪ひとつでも当てはまる方、ぜひ!≫
●店長を目指して積極的に学んでくれる方
●「とにかく上に行きたい」や
「家族との時間を大事にしたい」など
どんな働き方をしたいかが明確な方
●新店の立ち上げを経験したい方
福利厚生
◎昇給(年1回)
◎賞与(年2回)
◎社会保険完備
◎寮あり
◎家族手当
◎資格手当
◎独立制度
◎各種バックアップ研修制度
◎社員持株制度
◎報奨金
◎無料で入浴OK
◎車・バイク通勤OK
◎研修あり
◎60才定年制
◎敷地内禁煙(喫煙スペースあり)
勤務時間
(1)09:00~00:00
※上記の時間帯でシフト制
※実働8時間・休憩60分
※残業あり
※店舗によって時間帯が若干異なります
【働き方改革、進行中!】
店舗の規模に合わせて
正社員を2名~8名配置。
さらに、勤務時間の上限を決めたり
シフトの組み方を工夫したり。
こうして残業削減に取り組み続けた結果、
今では1日の平均総労働時間を
8.5時間にまでもってくることができました。
今後も、さらに働きやすい職場を目指して
進化を続けていきます。
【子供の行事にもちゃんと出れてます】
だいぶ昔に飲食業は経験したことがあって。
そのときは長時間労働・休みなしは当たり前。
なので、今回また飲食業界に戻るにあたって、
残業や土日祝に休めないことについては
覚悟の上で入社したんです。笑
でも、ふたを開けてみたら、
子どもの保育園の行事や卒園式にも
ちゃんとお休みをもらって出席できましたし、
今度、入学式にも行ってくる予定です。
残業も思ったより全然少なくて。
家族との時間もちゃんと取れています。
(入社半年・正社員・ホール・41歳)
勤務期間
※正社員での雇用です。
情報提供元: ギガバイト
会社情報
会社名・店舗名
湯あがりキッチン 一休(草加店)
所在地
大阪府泉大津市我孫子129番地
募集期間が終了した求人です
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