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持ち帰り業務なし運動プログラムが特長の児童発達支援管理責任者

株式会社あすた

• 年齢不問
• 土日祝休み
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

児童発達支援管理責任者(福祉) (児童発達支援管理責任者(福祉))

給与

月給300000円～370000円
月給：30万円～37万円（基本給＋固定残業代＋一律手当）

基本給：259,000円～319,500円

昇給：年1回
賞与：年2回（決算賞与含む）
児童発達支援管理責任者：30万円～37万円（一律手当含む）
残業手当
役職手当
住宅手当：最大15,000円/月
特別手当
処遇改善手当

入社後3～6ヵ月間は試用期間として
契約社員として採用。期間中の給与は同額。
契約期間終了後、評価に基づき正社員として雇用。

資格・経験・能力等を考慮し、
当社規定に基づき給与の見直しを実施。

【交通費】
一部支給

勤務地

千葉県千葉市中央区

求人の特徴

施設運営管理:
運営計画の策定および実施の指導と監督。
人員配置や予算管理に関する戦略の構築と実行。

スタッフリーダーシップ:
スタッフの指導、育成、評価、
およびチームビルディング。

児童発達支援の計画・評価:
個々の児童に対する支援計画の策定と適切な評価の実施。
児童の発達課題に対する効果的な支援プログラムの検討と改善。

法令遵守および連携:
児童発達支援に関する法令・規則の遵守。
関係機関や保護者との円滑な連携。

トラブルシューティング:
児童やスタッフとのトラブルや問題に対処し、
解決策の提案と実行。

報告書作成および資料整備:
運営状況や児童の進捗状況に関する報告書の作成。
当職場では、子どもたちとの施設時間が
1日5時間程度です。

個別の子供と充実した時間を
過ごすことができます。

また、日々の頑張りに対しては
賞与や昇給などの形で
しっかりと評価しています。

固定された時間制の勤務体制を採用しており、
これにより不規則なシフトに振り回されずに、
安定して働くことができます。

完全週休2日制で、日曜が固定休み。
更に、持ち帰り業務は一切ありません。

お仕事とプライベートのメリハリを
重視する方にとって、
最適な職場環境を提供しています。

経験・資格

年齢については制限はありません。
幅広い経験をお持ちの方を歓迎いたします。

■下記条件を満たす方
児童発達支援管理責任者研修受講済みの方
児童発達支援管理責任者研修を修了済みの方
資格者および実務経験者

■なお可
自動車運転免許（AT限定可）

福利厚生

・社会保険完備
…雇用、労災・健康、厚生年金

・退職金あり

・結婚出産お祝い金支給

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種補助

・制服貸与

・資格取得支援制度
…休みの調整、合格時受験料免除など

勤務時間

(1)09:30～18:30
平日：9:30 ～ 18:30
土・祝：8:30 ～ 17:30
長期休暇（春、夏、冬）：8:30 ～ 17:30

拘束時間：9時間
実働時間：8時間
休憩時間：1時間