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【正社員】介護福祉士|セントケア大崎大宮|看護小規模

セントケア大崎大宮 看護小規模

• 交通費支給
• 資格を活かせる

職種

介護福祉士 (介護福祉士)

給与

月給191000円～233000円
◆処遇改善一時金(～30万円/年2回支給)
◆夜勤手当：4500円/回
◆待機手当：1500円/回
◆深夜手当：22時～翌5時(25％増)

【交通費】
全額支給

勤務地

宮城県大崎市

求人の特徴

施設内での食事・入浴・トイレ介助や
レクリエ‐ション・送迎等のデイサ‐ビス業務、
訪問介護業務、宿泊業務などを
お任せします。

1回あたりの訪問時間は15?60分程度で、
お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。

できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。
安心のフォロー体制
入社後は先輩スタッフに同行し、
お客様やご家族様と
コミュニケーションを取りながら
業務に慣れていただきます。
「訪問介護が初めて」という方はもちろん、
「数年単位のブランクがある」という方も
セントケアでは大歓迎です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、
電話をかけて
すぐ聞ける環境を整えていますよ。

経験・資格

◆介護福祉士資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
※求人ごとに異なります
◆その他活かせる資格
訪問介護員2級
初任者研修
実務者研修
訪問介護員1級
基礎研修

福利厚生

◆社会保険完備
◆昇給あり
◆賞与あり(年2回)

◆処遇改善手当：8,000円
◆介護福祉士資格手当：12,000円
◆介護福祉士職種手当(経験年数による)：
8千円(3年未満)・2万円(3年以上)
　3万5千円(6年以上)・4万円(10年以上)
◆役割手当(※任命された場合支給)：
トレーナー/10,000円・インストラクター/25,000円
◆待機手当：1,500円×対応日数
◆夜勤手当：4,500円×回数
◆年末年始手当：400円×該当時間
◆交通費全額支給
◆車通勤可
◆研修制度あり
◆退職金制度あり
◆労働組合加入
◆制服貸与
◆定年年齢66歳
※66歳以上は契約社員・1年ごとに更新
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
◆団体長期障害所得補償
◆従業員持株会加入
◆財形貯蓄制度
⇒DC制度(確定拠出年金制度)
◆敷地内禁煙

勤務時間

(1)07:00～16:00 (2)11:00～20:00 (3)16:00～10:00
(1)7:00～16:00
(2)9:00～18:00
(3)11:00～20:00
(4)16:00～翌10:00
※上記シフト制又は7:00～20:00の実働8時間勤務