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ほぼ100％休める飲食。理由は、助け合い精神200％のスタッフたち

くいもの屋わん南林間店　（株式会社オーイズミフーズ）

• 未経験歓迎
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 食事付き
• 社会保険完備

職種

ホールスタッフ(配膳) ([正]①②③ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店))

給与

和風個室居酒屋
[正]①②③ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)
[正]①月給26万円～、②月給28.8万円～、③月給30万円～
①～③は
全て通常の場合の給与形態となります。
※働き方は3種類です。

①未経験者
②東京・神奈川の店舗に配属された方
③経験者

＜年収例＞
①約312万円
②約345万円
③約360万円

月給に、各種手当と賞与が加わります。
※試用期間3ヵ月（給与・待遇は同一）

●昇給あり（年2回／1月、7月）
実績により昇給額を決定

●賞与あり（年2回／6月、12月）
昨年度支給実績：2ヵ月分

●店長昇格まで平均1.5～2年
昇格後はインセンティブを支給
（月平均35,000円）

通常以外は
時給制となるので、地域で異なります。

【初任給モデル】
・居酒屋で正社員経験が3年ある方
　月給31.2万円（年収412万円）

【交通費】
全額支給
●車／バイク通勤OK（都心部を除く）
・店舗近くに駐車場をご用意
・費用は会社が負担

勤務地

神奈川県大和市

求人の特徴

●基本の店舗業務からスタート
ホール…レジ、接客、ドリンク作り、片づけ
キッチン…仕込み、調理、盛り付け
↓
●ゆくゆくは店舗運営もお任せ
売上・食材の管理や
スタッフの管理・育成・採用　など

＼アイデアを実現しやすい環境／
□まずは自分でアイデアを固める
　お客様のニーズだけでなく
　自分の「作ってみたい、広めたい」が
　出発点でもOK

　最低価格さえ守れば
　値段も、仕入先も、メニュー内容も自由です

□エリア長、料理長にOKをもらう
　たいていは大きな修正なく
　原案ほぼそのままの内容で通ります

□承認されたら、お店で実行
　年間800件以上の提案のうち
　ほぼ100％が承認されています！
●基本の店舗業務からスタート
ホール…レジ、接客、ドリンク作り、片づけ
キッチン…仕込み、調理、盛り付け
↓
●ゆくゆくは店舗運営もお任せ
売上・食材の管理や
スタッフの管理・育成・採用　など

＼アイデアを実現しやすい環境／
□まずは自分でアイデアを固める
　お客様のニーズだけでなく
　自分の「作ってみたい、広めたい」が
　出発点でもOK

　最低価格さえ守れば
　値段も、仕入先も、メニュー内容も自由です

□エリア長、料理長にOKをもらう
　たいていは大きな修正なく
　原案ほぼそのままの内容で通ります

□承認されたら、お店で実行
　年間800件以上の提案のうち
　ほぼ100％が承認されています！
働きやすい環境を作らなかったら
いつか人が離れていっちゃうじゃないですか。

だから僕らは
助け合いの精神が強いんです。

同じ店舗にいる社員同士なら
ふたりとも月8日、ちゃんと休めるように
交代でお店を仕切っているし

自分の店舗のスタッフが少ないときは
近所の店長にお願いして
ヘルプに来てもらうことも多いです。

僕のエリアだと
ヘルプ交換を頼みやすくするために、
店長数人で通話しながら
シフトを組んでいます。

それでも助けてくれる人がいなかったら
エリアを束ねるリーダーに相談すれば
少し遠めの店舗からでも
人を集めてきてくれるんです。

困っている人を見捨てないで
親身に助け合うやさしさは
全店舗、全社員共通だと思います。

（三軒茶屋店　店長より）

経験・資格

●必須
飲食店での勤務経験

□バイト経験のみ
□ホール（キッチン）片方の経験のみ
という方もOK！

◎こんな方におすすめ
・本当に休みをとれる仕組みが
　整っている環境で働きたい

・「助けるだけ/助けられるだけ」はイヤ。
　お互い配慮できる仲間がほしい

△こんな方は合わないかも…
・いろんな店舗を行き来するより
　長く同じ場所で働きたい

・周りに左右されず
　自分の意見ややり方を貫きたい

福利厚生

〈昇給・賞与〉
■定期昇給：年2回（1月、7月）
■特別昇給：不定期
…昇格まであと一歩の方や
　活躍した方に還元するための制度です
■賞与：年2回（6月、12月）

〈各種手当〉
■交通費全額支給
■車・バイク通勤者に駐車場代支給
※東京都心部など
　一部地域は対象外
■食事手当（3,000円／月）
■家族手当
（配偶者12,000円／月
　その他扶養家族5,000円／月）
■地域手当
…勤務先の地域に応じて支給
　東京都・神奈川県：2万円
　帯広・旭川：2万円
　石垣島：3万円
■役職手当（月平均35,000円）
…店長以上の役職者に
　インセンティブを支給

〈休暇制度〉
■公休：月8日
■有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）
■慶弔休暇
■育児・出産休暇
■特別休暇

〈福利厚生〉
■社会保険完備
■従業員割引制度（15%割引）
■まかないあり
■退職金制度：確定拠出年金を利用
…会社に費用補助を受けて
　将来に備えた資産運用ができる制度です。
　税制上の優遇措置も受けられます
■定期健康診断あり
■引っ越し支援制度あり

勤務時間

[正]①②③14:00～01:00
●働き方をお選びいただけます！
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☆通常
￣￣￣￣￣￣
所定労働時間　7時間45分　残業有

※残業は平日・週に数回・1日1～2時間ほど
残業が発生することがあります

※店舗によって異なります

勤務時間帯は勤務する業態
店舗の営業時間・シフトによって異なります。
例）14:00～25:00、13:00～24:00 など

☆所定労働時間限定型
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
所定労働時間　7時間45分　
※残業は認めない

勤務時間帯は勤務する業態
店舗の営業時間・シフトによって異なります。

☆週休３日型
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
所定労働時間　10時間　
※残業は認めない

勤務時間帯は勤務する業態
店舗の営業時間・シフトによって異なります。

※所定労働時間限定型、週休３日型は
　給与形態が異なります。
　詳しくは面接の際にご説明いたします。

勤務期間

長期
ご相談ください。
4月以降の入社もOK！

●入社後の流れ
1日目　説明会
…会社についての理解が深まる
　研修を受講します。

2日目～3ヵ月　試用期間
…研修店舗に配属され
　基本的な業務を覚えます。