株式会社ヴェルテックス 名古屋市西区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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株式会社ヴェルテックス
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愛知県名古屋市西区
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賞与4~5か月/年休122日/業績好調につき未来の管理職を募集！
情報提供元 
給与 |
[正]①②工場・製造その他、製造スタッフ(組立・加工等) [正]①月給23万円～、②月給23.5万円～ ■高卒・短大卒 →基本給：193,000円＋職務手当：37,000円 →230,000円 ■4大卒 →基本給：198,000円＋職務手当：37,000円 →235,000円 上記に加えて各種手当がつきます。 ー各種手当ー ・交通費支給 ・残業手当 ・食事手当 ・家族手当 ・住宅手当 ■賞与あり (昨年実績：4～5か月分) ■昇給あり (毎年1回査定あり) 試用期間：3ヶ月間 ※能力・経験を考慮し、 加給優遇いたします。 【交通費】 一部支給 規定あり マイカー通勤OK |
|---|---|
アクセス |
名古屋市営地下鉄鶴舞線上小田井駅 徒歩 15分 名鉄犬山線上小田井駅 徒歩 15分 名古屋市営地下鉄鶴舞線上小田井駅 車 5分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 (2) 正社員 |
勤務時間 |
[正]①②14:00～23:00、08:30～17:30 ■基本的に2交代制ですが、 昼勤固定の希望も受け付けております！ 働きやすい働き方を応援します。 ■繁忙時は20:00～05:00で勤務して頂く場合があります。 ※深夜手当あり |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 食事付き
- 交通費支給
- 社会保険完備
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 完全週休2日制 (土…
- 二部学生歓迎
職種 |
その他工場・倉庫・建築・土木、製造・ライン |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市西区見寄町210 |
面接地 |
【最寄駅】 名古屋市営地下鉄鶴舞線 上小田井駅 徒歩 15分 名鉄犬山線 上小田井駅 徒歩 15分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 上小田井駅 車 5分 【住所】 愛知県名古屋市西区見寄町210 |
特徴・経験・資格 |
転職回数やブランクなど 今までの経験も不問。 第2新卒・既卒も大歓迎です。 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]①②工場・製造その他、製造スタッフ(組立・加工等) [正]①月給23万円～、②月給23.5万円～ ■高卒・短大卒 →基本給：193,000円＋職務手当：37,000円 →230,000円 ■4大卒 →基本給：198,000円＋職務手当：37,000円 →235,000円 上記に加えて各種手当がつきます。 ー各種手当ー ・交通費支給 ・残業手当 ・食事手当 ・家族手当 ・住宅手当 ■賞与あり (昨年実績：4～5か月分) ■昇給あり (毎年1回査定あり) 試用期間：3ヶ月間 ※能力・経験を考慮し、 加給優遇いたします。 【交通費】 一部支給 規定あり マイカー通勤OK |
待遇・福利厚生 |
・交通費支給 ・各種社会保険完備 ・賞与年2回 ・長期連休 ※GW・お盆・年末年始 ・残業手当 ・食事手当 ・健康診断 ・車通勤OK ・家族手当 ・住宅手当 ・退職金制度あり ・作業着支給 ・更衣室あり ・鍵付きロッカーあり ・休憩室あり ・有給あり |
応募方法 |
【最寄駅】 名古屋市営地下鉄鶴舞線 上小田井駅 徒歩 15分 名鉄犬山線 上小田井駅 徒歩 15分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 上小田井駅 車 5分 【住所】 愛知県名古屋市西区見寄町210 |
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会社名/店舗名 |
株式会社ヴェルテックス |
|---|---|
事業内容 |
グラビア印刷の部品加工 |
所在地 |
愛知県名古屋市西区見寄町210 |
情報提供元 | |
【弊社は食品や生活用品の包装袋の
印刷時に使用する版を製造する会社です】
業績好調の当社の未来の管理職を募集します。
まずはじめに、一連の業務を覚えて頂きます。
ほとんどの作業はマニュアルなので1ヶ月もあれば覚えられます。
※工場長いわく、既存の社員のほとんどが文系出身&異業種からの転職層。
勤務開始してしばらくは、工場長と課長が教育担当でサポートします。
将来の管理職を目指すため、一連の現場業務だけでなく、
マネジメントや業者対応なども教えていきます。
★全工程をマスターし、将来的には会社をリードする幹部として活躍してください！
【業界の未來】
グラビア印刷業界は、包装材料、出版、広告など
多岐にわたる分野で利用されています。
一方で、デジタル化の進展により、
電子書籍やオンライン広告の増加などが印刷業界に影響を与えています。
しかし、触感や質感を重視した印刷物の需要はデジタルでは代替が難しく、
特に安全が求められる食品包装や、セキュリティが要求される印刷物などでは
グラビア印刷の技術が引き続き必要とされます。
【従業員がイキイキと働けるようにしていること】
・働き方改革
今までは夜勤労働もありましたが、今ではそれはありません。
残業は月平均約5‐10時間程度。
生産効率を上げるために、従業員にメリハリを要求しますが、
その分、残業も少なくなり生産性が向上しました。
繁忙期は残業時間が増えます。
・待遇面
ここ10年間、業績は好調です！
利益は最大限従業員に還元します。
賞与は年2回支給
(前年度の支給事例：4～5か月分)
【採用基準】
採用基準は、
「元気よく大きな声を出せる方」
人格重視の採用なので、
今までの転職回数やブランク、
前職の雇用形態などは
一切問いません。
未経験の方、大歓迎です。