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定時で帰れる！慣れればラクラク☆彡倉庫内で資材のピッキング♪

UTコネクト株式会社

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 日払い・週払い可
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 資格を活かせる

職種

倉庫管理・入出荷 ([正]倉庫管理・入出荷、品出し(ピッキング)、軽作業・物流その他)

給与

工場
[正]倉庫管理・入出荷、品出し(ピッキング)、軽作業・物流その他
[正]月給20.5万円～
月給：205,000円～
月収例：205,000円(月給＋各種手当)
※基本残業なし

★日払い制度あり ※規定有
└利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
└スマホからいつでも、カンタン申請！

【交通費】
一部支給
【交通費】
上限30,000円まで支給※会社規定有り

勤務地

愛知県名古屋市港区

求人の特徴

＼大手外壁メーカーの倉庫内作業！／

未経験の方歓迎！経験者も大歓迎★
慣れればカンタン繰り返し作業♪

作業はリフトスタッフの方とコミュニケーションを取りながら
進めるいただくお仕事です◎

＜具体的には…＞
[1]倉庫内の掃除やパレットに資材の移し替え作業
[2]リフトマンと二人作業で外壁のピッキング作業
[3]残りの時間は、倉庫内の掃除とパレットに資材の移し替え作業

＜職場環境＞
◎駅徒歩5分の好立地！車・バイク通勤もOKで通勤ラクラク♪
◎食堂・ロッカー完備！
◎20代～50代の幅広い世代の男性スタッフ活躍中★
＼大手外壁メーカーの倉庫内作業！／

未経験の方歓迎！経験者も大歓迎★
慣れればカンタン繰り返し作業♪

作業はリフトスタッフの方とコミュニケーションを取りながら
進めるいただくお仕事です◎

＜具体的には…＞
[1]倉庫内の掃除やパレットに資材の移し替え作業
[2]リフトマンと二人作業で外壁のピッキング作業
[3]残りの時間は、倉庫内の掃除とパレットに資材の移し替え作業

＜職場環境＞
◎駅徒歩5分の好立地！車・バイク通勤もOKで通勤ラクラク♪
◎食堂・ロッカー完備！
◎20代～50代の幅広い世代の男性スタッフ活躍中★
【面談でお話することは4つだけ！】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1.ご本人確認
→お名前・生年月日・住所の確認

2.お仕事のご経験
→他にもぴったりなお仕事があったらご紹介します。
　簡単なことを聞くだけなので、準備は問題ないです◎

3.希望条件
→勤務地や給与のご希望があれば教えてください♪

4.ピッタリなお仕事のご紹介
→ご応募いただいたお仕事含めて
　ぴったりなお仕事をご紹介します！

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こんな方にオススメ！】
◆40代50代活躍中、次のステップをお探しの方
◆日勤で家族や自分時間も大事にしたい方
◆駅チカで通いやすい職場をお探しの方

【こだわりポイント】
◆車・バイク通勤OK！無料駐車場あり◎
◆残業ほぼなし！メリハリをつけて働けます☆

経験・資格

◆未経験歓迎
◆経験者歓迎
◆資格・学歴不問

◎20代・30代・40代・50代の男性活躍中

●面接対策【 不 要 】です
まず、人柄重視。格好いい経歴・志望動機なしでOK
面接は肩肘張らず、何でもご質問/ご相談下さいね

【Required】
・Communicate in Japanese.
(speaking and reading)

福利厚生

詳細については面談時にご説明させていただきます。

社会保険あり
研修制度
資格取得支援あり
＊各種社会保険完備
＊昇給あり
＊グループ賞与一時金
＊残業手当
＊休出手当
＊深夜手当
＊交通費支給
＊週払い・前払い制度あり
＊有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
＊産育休あり
＊寮付き案件あり(家具家電つき)
＊制服貸与
＊従業員持株会
＊赴任旅費支給
＊オフィス内禁煙
※担当オフィス・派遣先企業により条件は異なります

【キャリアアップ支援あり】
＊UTエントリー制度
　執行役員やマネージャーなど
　重要なポストを立候補者の中から決定する制度です。
＊資格取得支援制度（規定あり）

【デジタルギフトキャンペーン】
赴任での新規ご入社の方に！
入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給
※但し、転居を伴う赴任者

※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

勤務時間

[正]12:00～21:00
【勤務時間】
[1]12:00~21:00

勤務期間

長期
■無期雇用派遣■
UTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。