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栄養ドリンクの検品｜未経験スタートが8割！#社宅無料#土日祝休

UTコネクト株式会社

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 日払い・週払い可
• 土日祝休み
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 資格を活かせる

職種

検査 ([正]検査、食品・飲料系製造、検品)

給与

工場
[正]検査、食品・飲料系製造、検品
[正]月給20万円～23.8万円
月給：200,000円~
月収例：238,000円(月給＋各種手当)

★日払い制度あり ※規定有
└利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
└スマホからいつでも、カンタン申請！

【交通費】
一部支給
【交通費】
上限30,000円まで支給※会社規定有り

勤務地

富山県高岡市

求人の特徴

20代・30代・40代の女性スタッフ活躍中！
☆医薬部外品製造メーカーでのお仕事☆

未経験の方も安心♪丁寧な研修あります！

製造工程から出てくる栄養ドリンクの外観検査をお任せします！

＜クリーンルーム内の作業＞
◎空調完備でキレイな環境
◎クリーンウェアやマスク着用なのでお化粧不要
※お気に入りのコスメを休日に楽しめる＆平日はスッピンもあり！

＜具体的には・・・＞
[1]できあがった製品の良否をまず機械が自動でチェック
[2]機械がはじいた製品をチェックして良否の最終チェック
[3]良品と不良品を分ける
[4]不良品の報告
20代・30代・40代の女性スタッフ活躍中！
☆医薬部外品製造メーカーでのお仕事☆

未経験の方も安心♪丁寧な研修あります！

製造工程から出てくる栄養ドリンクの外観検査をお任せします！

＜クリーンルーム内の作業＞
◎空調完備でキレイな環境
◎クリーンウェアやマスク着用なのでお化粧不要
※お気に入りのコスメを休日に楽しめる＆平日はスッピンもあり！

＜具体的には・・・＞
[1]できあがった製品の良否をまず機械が自動でチェック
[2]機械がはじいた製品をチェックして良否の最終チェック
[3]良品と不良品を分ける
[4]不良品の報告
【面談でお話することは4つだけ！】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1.ご本人確認
→お名前・生年月日・住所の確認

2.お仕事のご経験
→他にもぴったりなお仕事があったらご紹介します。
　簡単なことを聞くだけなので、準備は問題ないです◎

3.希望条件
→勤務地や給与のご希望があれば教えてください♪

4.ピッタリなお仕事のご紹介
→ご応募いただいたお仕事含めて
　ぴったりなお仕事をご紹介します！

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こんな方にオススメ！】
◆お化粧だって自由にしたい！自分らしく働きたい方
◆力仕事ほぼなし！身体に負担の少ないお仕事をお探しの方
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方

【こだわりポイント】
◆車通勤OK☆通勤もラクラク！
◆社宅費全額補助あり！一人暮らしできちゃいます

経験・資格

◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問

◎20代・30代・40代の女性活躍中！

●面接対策【 不 要 】です
まず、人柄重視。格好いい経歴・志望動機なしでOK
面接は肩肘張らず、何でもご質問/ご相談下さいね

【Required】
・Communicate in Japanese.
(speaking and reading)

福利厚生

詳細については面談時にご説明させていただきます。

社会保険あり
研修制度
資格取得支援あり
＊各種社会保険完備
＊昇給あり
＊グループ賞与一時金
＊残業手当
＊休出手当
＊深夜手当
＊交通費支給
＊週払い・前払い制度あり
＊有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
＊産育休あり
＊寮付き案件あり(家具家電つき)
＊制服貸与
＊従業員持株会
＊赴任旅費支給
＊オフィス内禁煙
※担当オフィス・派遣先企業により条件は異なります

【キャリアアップ支援あり】
＊UTエントリー制度
　執行役員やマネージャーなど
　重要なポストを立候補者の中から決定する制度です。
＊資格取得支援制度（規定あり）

【デジタルギフトキャンペーン】
赴任での新規ご入社の方に！
入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給
※但し、転居を伴う赴任者

※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

勤務時間

[正]08:20～17:10、16:40～01:30
【勤務時間】
[1]08:20~17:10
[2]16:40~01:30

勤務期間

長期
■無期雇用派遣■
UTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。