ケアハウスカトレアすずらん台 神戸市北区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
-
ケアハウスカトレアすずらん台
-
兵庫県神戸市北区
-
【やっていこーぜ】働き方大改革中◎→ホームページ要チェック★
情報提供元
給与 |
ケアハウスカトレアすずらん台 [正]介護福祉士・社会福祉士 [正]月給22.9万円~39.3万円 ・基本給:175,000円~230,000円 ・調整手当:3,000円 ・夜勤手当:25,000円(1回5,000円、月約5回程度) ・処遇改善手当:26,000円 <別途支給> ・特定処遇改善加算:6,200円~26,100円(条件による) ・資格手当:2,000円~8,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・住宅手当:5,000円 ・扶養手当:3,000円 ・深夜割増手当:法定通り支給 ・通勤手当:法人規定より支給(50,000円/月) ・賞与:年2回、合計2.5ヶ月(昨年実績) ・昇給あり(年1回) ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【交通費】 一部支給 規定に従い自動車・バイク通勤は上限24,400円 公共交通機関での通勤は上限50,000円 |
---|---|
アクセス |
有馬線鈴蘭台駅 徒歩 5分 有馬線鈴蘭台駅 徒歩 5分 粟生線鈴蘭台西口駅 徒歩 12分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]00:00~00:00 ・早出:7時半~16時(休憩1時間) ・日勤(A):9時~17時半(休憩1時間) ・日勤(B):9時半~18時(休憩1時間) ・遅出(A):11時~19時半(休憩1時間) ・遅出(B):11時半~20時(休憩1時間) ・夜勤:19時~翌11時(休憩2時間) <備考> 残業はほぼなし 夜勤は月約5回程度 <働き方改革スタート> 3ヵ年計画で職員が働きやすいように 働き方改革を進めていきます。 是非HPもチェック ⇒ 「まなの会」で検索 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
職種 |
介護スタッフ、ヘルパー・介護 |
---|---|
勤務地 |
兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町1丁目21-10 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 介護福祉士 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
ケアハウスカトレアすずらん台 [正]介護福祉士・社会福祉士 [正]月給22.9万円~39.3万円 ・基本給:175,000円~230,000円 ・調整手当:3,000円 ・夜勤手当:25,000円(1回5,000円、月約5回程度) ・処遇改善手当:26,000円 <別途支給> ・特定処遇改善加算:6,200円~26,100円(条件による) ・資格手当:2,000円~8,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・住宅手当:5,000円 ・扶養手当:3,000円 ・深夜割増手当:法定通り支給 ・通勤手当:法人規定より支給(50,000円/月) ・賞与:年2回、合計2.5ヶ月(昨年実績) ・昇給あり(年1回) ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【交通費】 一部支給 規定に従い自動車・バイク通勤は上限24,400円 公共交通機関での通勤は上限50,000円 |
待遇・福利厚生 |
\働き方アップデート中/ 是非HPもチェック ⇒「まなの会」で検索 ■社会保険制度完備 ■賞与年2回(7月・12月) ■独立行政法人福祉医療機構 社会福祉施設職員等退職手当共済加入 ■車通勤可(駐車場代1,000円/月) ■勤続手当・永年勤続表彰等あり ■特定処遇改善加算 介護福祉士としての実務経験年数、 当法人での在職期間に応じて 最大26,100円/月の手当を追加支給します。 ・当グループ内で10年以上経験がある場合→月額26,100円 ・当グループ内外問わず10年以上経験がある場合→月額14,400円 ・当グループ内外問わず7年以上~10年未満の経験がある場合→月額6,200円 ■勤続手当あり 勤続1年→1万円 勤続3年→3万円 勤続5年→5万円 勤続7年→7万円 勤続10年以上→永年勤続表彰として5年毎に表彰&賞金あり |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人まなの会 |
---|---|
事業内容 |
・特別養護老人ホーム ・介護型ケアハウスを各2施設、 ・サービス付き高齢者向け住宅1施設の運営 |
所在地 |
兵庫県三木市福井1981-1 |
情報提供元 |
【介護職員の募集】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■身体介助
・食事/入浴/排せつ介助
・移乗/移動/出介助
・服薬介助 など
■生活支援
・掃除/洗濯/衣類の整理
・食材や日用品の買い物
・調理/配膳 など
【おススメ】
スタッフ同士の連絡が
スムーズにできるようインカムを導入、
さらに介護総合管理システム"安診ネット"に
よる記録管理も実施。
また介護ロボット"眠りスキャン"を
スタッフの負担を減らすために導入。
夜勤時にとても役立ちます。
良ければ見学にお越しください。
\働き方アップデート中/
まなの会は働く全てのスタッフが
より良い働き方ができるよう、
今よりも働き方改革を進めていきます。
※是非ホームページもチェック
■「働き方改革推進プラン」
給与と休憩時間は据え置きで
労働時間を30分短縮。
・元々 9時間拘束の8時間勤務
・現在 8.5時間拘束の7.5時間勤務
■有給休暇の消化率ほぼ100%
お休み希望は早めに申し出ていただければ、
出来る限りすべて希望通り休めるよう調整。
2連休・3連休なども取得可能です。
また有給休暇は、
入職即日に5日、半年後に10日
(=初年度最大合計15日)
\他にもユニークな取り組み/
・圧力鍋で煮込んだホロホロチキンカレー
・カトスズ 秋のパン祭り
・専門講師をご招待しての無料ヨガ教室
・銀行主催の資産形成セミナー※任意
・永年勤続表彰等あり