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【小規模多機能・介護職員】初任者研修以上の方・介護実務経験者

ヒューマンライフケア山科の宿

• 年齢不問
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護職員・ヘルパー (介護職員・ヘルパー)

給与

月給225000円～274000円
月給225,000円～274,000円
年収312万円～381万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
・基本給…150,000円～199,000円
・地域手当…27,000円
・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可

【交通費】
一部支給

勤務地

京都府京都市山科区

求人の特徴

・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など

▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置

※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します。
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています。
小規模多機能型居宅介護
★☆ヒューマンライフケア株式会社の魅力★☆
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■設立以来、安定成長を続けています！■

教育事業からスタートし
人材、介護、保育、美容関連、
スポーツ、ITにまで

事業領域を拡大している
ヒューマンライフケア。

設立以来、
毎年売上を順調に伸ばしており
安定した成長を遂げています！

コロナウィルスの影響により
様々な業種で経済活動の衰退が
予想される昨今。。

将来を見据えて資格を活かしながら
安定した会社で働きたい...

そんな方にもピッタリです☆


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■充実したサポート体制！■

当社では、
経験のある方も経験の浅い方も
安心して働けるように入社後は
しっかり研修制度をご用意！

グループホームの計画作成担当者に必要な
認知症実践者研修等も開設前までに
取得いただくよう研修推薦を行います♪
※研修にかかる費用は会社負担にて受講。

また、職員の頑張りには
昇給にしっかり反映してますので
頑張り次第で待遇面がUP！

段階を踏みながら確実に成長したい！
しっかり働いてしっかり稼ぎたい！！

という方にお勧めの職場です☆

経験・資格

▼年齢
・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）
・20代、30代、40代、50代活躍中！

▼必須資格
・不問

▼必須経験
・介護実務経験（年数不問）

▼補足
※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）

福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

勤務時間

(1)07:30～16:30 (2)09:00～18:00 (3)11:00～20:00