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大手住宅設備メーカーで洗面台の検査など♪土日祝休み◆日払いOK

UTコネクト株式会社

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 日払い・週払い可
• 土日祝休み
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 資格を活かせる
• 髪色自由

職種

製造スタッフ(組立・加工等) ([正]製造スタッフ(組立・加工等)、検査、検品)

給与

工場
[正]製造スタッフ(組立・加工等)、検査、検品
[正]時給1,300円～
時給：1,300円～
月収例：211,000円（時給×8H実働×19日稼働＋各種手当）

★日払い制度あり ※規定有
└利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
└スマホからいつでも、カンタン申請！

【交通費】
一部支給
【交通費】
上限30,000円まで支給※会社規定有り

勤務地

愛知県常滑市

求人の特徴

☆大手住宅設備メーカー♪
＜洗面化粧台の検査や研磨作業＞

未経験可！
ミドル・中高年世代の男性活躍中！

＜具体的には・・・＞
◆検査工程
加工後の目視検査
研磨後の最終目視検査
※表面にある異物や塗装ムラなどをチェックする
◆研磨工程
製品に付着した油分やはみ出した接着剤を研磨磨き
※研磨機使用

製品の重さは5kg程度です
一つの製品に2分ほどで作業していただきます

繰り返し作業ですのでコツコツ作業が好きな方大歓迎！
☆大手住宅設備メーカー♪
＜洗面化粧台の検査や研磨作業＞

未経験可！
ミドル・中高年世代の男性活躍中！

＜具体的には・・・＞
◆検査工程
加工後の目視検査
研磨後の最終目視検査
※表面にある異物や塗装ムラなどをチェックする
◆研磨工程
製品に付着した油分やはみ出した接着剤を研磨磨き
※研磨機使用

製品の重さは5kg程度です
一つの製品に2分ほどで作業していただきます

繰り返し作業ですのでコツコツ作業が好きな方大歓迎！
【面談でお話することは4つだけ！】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1.ご本人確認
→お名前・生年月日・住所の確認

2.お仕事のご経験
→他にもぴったりなお仕事があったらご紹介します。
　簡単なことを聞くだけなので、準備は問題ないです◎

3.希望条件
→勤務地や給与のご希望があれば教えてください♪

4.ピッタリなお仕事のご紹介
→ご応募いただいたお仕事含めて
　ぴったりなお仕事をご紹介します！

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こんな方にオススメ！】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆茶髪・おしゃれひげOK！オシャレを楽しみたい方
◆幅広い年代の男性活躍中、次のステップをお探しの方

【こだわりポイント】
◆社宅完備！遠方からの応募も大歓迎！
◆車/バイク通勤もOK、通いやすい職場です

経験・資格

◎未経験歓迎！
◎資格・学歴不問
◎20代30代40代50代幅広い年代の男性活躍中！

●面接対策【 不 要 】です
まず、人柄重視。格好いい経歴・志望動機なしでOK
面接は肩肘張らず、何でもご質問/ご相談下さいね

【Required】
・Communicate in Japanese.
(speaking and reading)

福利厚生

詳細については面談時にご説明させていただきます。

社会保険あり
研修制度
資格取得支援あり
＊各種社会保険完備
＊昇給あり
＊グループ賞与一時金
＊残業手当
＊休出手当
＊深夜手当
＊交通費支給
＊週払い・前払い制度あり
＊有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
＊産育休あり
＊寮付き案件あり(家具家電つき)
＊制服貸与
＊従業員持株会
＊赴任旅費支給
＊オフィス内禁煙
※担当オフィス・派遣先企業により条件は異なります

【キャリアアップ支援あり】
＊UTエントリー制度
　執行役員やマネージャーなど
　重要なポストを立候補者の中から決定する制度です。
＊資格取得支援制度（規定あり）

【デジタルギフトキャンペーン】
赴任での新規ご入社の方に！
入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給
※但し、転居を伴う赴任者

※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

勤務時間

[正]08:30～17:20
【勤務時間】
[1]08:30~17:20

【1日の流れ】
08:25ラジオ体操・朝礼
08:30作業開始
11:40昼食・休憩
12:30作業再開
14:50小休憩
15:00作業再開
17:20作業終了、勤怠登録、退勤

勤務期間

長期
■無期雇用派遣■
UTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。