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【ケアマネジャー】未経験OK｜7月新規オープン施設｜研修充実！

優っくり看護小規模多機能介護両国

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 年齢不問
• 土日祝休み
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

ケアマネジャー (ケアマネジャー)

給与

月給256000円
■正職員（雇用期間の定めなし）
■試用期間：３カ月（同条件）

■基本給　22,0000円
■資格手当：30,000円
■処遇改善手当：6,000円

【その他】
■家族手当：配偶者20,000円（規定あり）
　その他扶養者１人増につき4,000円
■夜勤手当：6,000円／回
■昇給：年1回
■賞与：毎年6月･12月
■年末年始手当：3,000円／日
※役職採用の方は基本給があがり役職手当がつきます。

【交通費】
一部支給

勤務地

東京都墨田区

求人の特徴

ケアマネジャーのお仕事をお任せします！

＊ご利用者が入居するまでの流れ＊
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■高齢者の健康管理
・実態調査
・入所判定委員会
・入所日調整
・入所（入所当日からのケア計画書を作成）
・サービス担当者会議（サ担会）を約１か月後に開催
　ケア計画書の見直しを行う
・その後、半年に一度サ担会を開催し
　ケア計画書の見直しを行う

※基本的にはご利用者に変化がある都度
　ケア計画の見直しを行います。
　
利用者様のできることを尊重し、
支援することを理想としています◎
アピールポイント
内装をリニューアルして
令和６年７月に
優っくり看護小規模多機能介護両国
がオープンします！

「ゆっくり・一緒に・楽しく」
をスローガンに掲げ、
ご利用者の暮らしをサポートします。

◇研修制度も充実
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入職時の採用研修の他に
各施設にてOJT研修もあります！

介護やケアマネなど専門職を
配置しているのでチームケアの
大切さを最初に知ることができます◎

その他にも外部研修や
中途採用研修などにもご参加いただきます！

ステップ1
1日の施設の流れを覚える。
慣れるまで先輩スタッフの
フォローがあるから安心！

ステップ2
利用者様の名前や顔を把握する！
コミュニケーションを図る！

ステップ3
中途採用研修の開催！

◇働きやすい職場環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
利用者様の介護業務全般を
お任せするので得意分野を
活かしながらお仕事ができます！

自分の趣味を仕事へ
活かせるチャンスです◎

経験・資格

【必須】
■ケアマネジャー
■主任ケアマネジャー

年齢の条件と理由：64歳以下
定年年齢65歳のため

【歓迎】
■学歴不問
■長期勤務できる方

福利厚生

■社会保険完備
※社会保険については所定就労日数により異なります。
■制服貸与
■交通費支給※規定あり
■昇給あり
■賞与あり
■資格取得支援
■退職金制度あり
■制服あり

就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所
業務内容（変更の範囲）法人の定める業務
※ただし、本人の希望を考慮する

屋内・敷地内禁煙

勤務時間

(1)09:00～18:00
■実働時間：8時間/日
■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

【シフトの決め方】
シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の5日前
希望休有り

■時間外労働あり：月5～10時間（残業代別途支給）
■月10日休み
■年122日休日

ケアマネージャーにつきましては基本日中勤務としておりますが、
ご希望や状況に応じて時間変更や夜勤も可能です。
夜勤も短い準夜勤で夜勤手当が6,000円です。
※基本夜勤はありませんが、面接の際にご確認ください。

勤務期間

■正職員（雇用期間の定めなし）
■試用期間：３カ月（同条件）