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未経験・無資格OK！【週2日～勤務OK】訪問介護スタッフ☆日勤のみ☆働きながら資格を取得できる☆（東京都訪問介護採用応援事業）

株式会社大起エンゼルヘルプ

• 未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 副業・Ｗワーク歓迎
• 週１日からOK
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 社員登用あり
• 社会保険完備
• 資格を活かせる

職種

介護・ヘルパー・訪問介護

給与

時給 1143円～

勤務地

東京都足立区東和2-26-15【勤務地】
足立ケアセンター（東京都訪問介護採用応援事業）
東京都足立区東和2-26-15

【アクセス】
・常磐線：亀有駅　下車徒歩9分
・東京メトロ千代田線：北綾瀬駅　下車徒歩18分

求人の特徴

未経験・無資格OK！【週2日～勤務OK】訪問介護スタッフ☆日勤のみ☆働きながら資格を取得できる☆（東京都訪問介護採用応援事業）
勤務地：
東京都足立区東和2-26-15【勤務地】
足立ケアセンター（東京都訪問介護採用応援事業）
東京都足立区東和2-26-15

【アクセス】
・常磐線：亀有駅　下車徒歩9分
・東京メトロ千代田線：北綾瀬駅　下車徒歩18分
亀有駅 徒歩9分 ／ 北綾瀬駅 徒歩18分

週勤務日時：
週2日~
08:30～17:30

雇用形態：
パート・アルバイト

給与：
時給 1143円～

勤務期間：
長期【3ヶ月以上】
====================
仕事内容：
介護の基本の資格が無料で取得できるチャンス☆
　＼　未経験・無資格から介護のプロに♪　／

今後ますます加速する高齢化社会に向けて
働きながら介護資格を取得してみませんか？

・・・◆◇◆・・・◆◇◆・・・

◆訪問介護サービスとは
長年住み慣れた自宅で暮らし続けていく為に、訪問介護員（ヘルパー）がご家庭へ伺い、入浴や掃除等の生活全般をサポートします。

◆ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、サポート支援します。

【主な仕事内容】
・食事介助
・排泄介助
・買物の手伝い
・掃除、洗濯

ご利用者との1対1のサービスではありますが、一人で訪問出来るようになるまで職員が同行しますのでご安心ください。

◆入社時研修
弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。

＜具体的には＞
・高齢者との接し方について
・高齢者の心理状態について
・老人保健福祉制度について
・基礎的な医学知識
・各介助の方法・基礎知識について　などなど

全職種の方共通で受ける研修なので、専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます。

介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。

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アピールポイント①：
★今がチャンス！東京都が資格取得を応援♪★
何か資格を取ろうとした時、ご自身で資格費用をだし、学ぶ場所までご自身で交通費を出し、講義中はお金（給与）が発生しません。資格を取る時は当たり前のことでありますが、東京都訪問介護採用応援事業でご入社されると下記のようなメリットがあります。

・資格費用は全額会社が負担し、申し込みも会社が行います。
※無資格の方は介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）を勤務中に取得して頂きます。介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方は任意で介護福祉士実務者研修を取得して頂きます。
・学校への交通費は会社が負担します。（交通費は2km以上が対象です）
・講義中も給与が発生します。
・資格取得以外には実際に介護の現場で働いて頂き、介護の仕事を実践することが出来ます。
・2025年1月末までの契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能です。

【介護職員初任者研修を受講の場合】
・コースにもよりますが1ヶ月～3ヶ月で取得可能。
＜例＞週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能。

【介護福祉士実務者研修を受講の場合】
・約4ヶ月で取得可能。
＜例＞はじめに1ヶ月の自宅学習をしてスクーリング（約7日間）を実施します。
※資格取得後は全て事業所での勤務になります。

介護の仕事をしてみたいけど未経験・・・
介護の仕事をしてみたいけど資格が無い・・・
介護の経験はあるけど資格が無い・・・

まずは資格を取得しながら、実際に働いてみてそれから、正社員へ進む道もあります。
資格は一生モノでもあります。
株式会社大起エンゼルヘルプは10年連続「東京都訪問介護採用応援事業」の対象法人です。

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アピールポイント②：
★働きやすさ抜群！こんな会社です★
◆長く働くことができる会社
当社は職員の状況に応じて働き方を柔軟に対応しています。
例えば、男女ともに育児休業を何度もとることができるなど、
法律に沿った当たり前の権利をしっかりと活用できるよう制度を整えています。
近年では社会全体の高齢化が進んでおり、介護の仕事はますます増加。
仕事は安定しているため、職に困ることもありません。
ここで培った知識を身内の介護に活かしているスタッフもいます。

◆資格なしで働ける！
無資格・未経験からはじめた方が多数です
新卒並みに充実した研修があり、段階を踏んで覚えていけるので未経験でも安心です。
最初は先輩職員とマンツーマンで覚えて行きましょう。
OJTチェックシートなどを使用し、ゆっくりと学べます！
過去の導入事例：認知症に関する講義　などなど

◆介護スタイル
当社の介護スタイルは、『ご利用者様が自立した生活を送れるようになること』を目的とし
ご利用者様一人ひとりに合わせて柔軟に対応しています。
日常的に必要な動作の他にも、ご利用者様のしたい事に合わせてサポートしていきます。

◆積極性を応援する会社
スタッフのやりたいと思っていることを積極的に応援します。
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アピールポイント③：
★介護ケアの第一人者が取締役として統括★
弊社取締役の和田 行男は認知症ケアについて、
従来にないアプローチを開拓し続けると同時に、
「注文を間違える料理店」など認知症への
社会理解を深めるさまざま活動を行っています。

認知症介護に関する著書も出し、
多くのメディアに取り上げられている
介護業界でのちょっとした有名人です。

現在も精力的に日本全国を飛び回り、
講演や研修会を開催されている和田の
考え方を学べる講座も用意しています。

介護ケアの常識を変えた
「お世話をするのではなく、自立を支援する」
という信念の下で、あなたも働いてみませんか？
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主婦（夫）にうれしい条件・環境：
扶養枠調整歓迎
未経験歓迎
残業なし
ブランクOK
交通費支給
しゅふ活躍中
40代の多い職場
社員登用あり
シングルマザー・ファザー活躍応援
自転車通勤OK
資格取得の補助制度あり
30代の多い職場
50代の多い職場
60代の多い職場
産休・育休制度利用実績あり
お弁当持参OK
完全禁煙

◆社会保険完備（労働条件により加入）

◆健康への取り組み
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています
＊身体面
定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています
＊精神面
外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施。また社内におきましてもストレスチェックを実施しております。

◆選択研修
「新たな知識・技術を学びたい」「苦手分野を克服し、仕事に活かしたい」等、意欲があれば何個でも無料で受講できる選択研修受講可

◆正社員登用あり

業種のカテゴリー
インフラ・公共・その他
その他

職種のカテゴリー
医療・看護・介護
訪問介護・看護

特徴
訪問介護/主婦活躍中/週2日~/08:30~17:30/30代～60代活躍中/パート・アルバイト

経験・資格

高卒以上OK
ミドル層、シニア層の方々も活躍中です。

・無資格者または介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）お持ちの方
・訪問介護及び訪問入浴の経験が無い方
・自転車に乗れる方
※週20時間以上働ける方は社会保険加入となり副業は不可。
週10時間以上20時間未満で働ける方は副業可。ただし同業界の副業及ぶ他業界でもあわせて40時間以上の勤務は不可（社会保険の加入無し）
※資格取得の為に通学する学校での講義時間は、長くて9時～18時頃迄になります。

介護業務への就業を希望する、離職者、事業を廃業した自営業者、 学校等を卒業した未就業者等（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）

・65歳定年制度
☆東京都以外の方でも応募が可能です☆

福利厚生

◆社会保険完備（労働条件により加入）

◆健康への取り組み
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています
＊身体面
定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています
＊精神面
外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施。また社内におきましてもストレスチェックを実施しております。

◆選択研修
「新たな知識・技術を学びたい」「苦手分野を克服し、仕事に活かしたい」等、意欲があれば何個でも無料で受講できる選択研修受講可

◆正社員登用あり

勤務時間

08:30～17:30

勤務期間

【勤務時間】
08:30～17:30