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【尾張旭市】高給与♪賞与4ヶ月!!住宅・扶養手当など充実

セントスタッフ株式会社採用担当(名古屋)

• 未経験歓迎
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

介護職員・ヘルパー (介護職員・ヘルパー)

給与

月給180752円～260800円
月給：180,752円～260,800円　
※超過分別途支給
（各種手当）
・業務手当：20,000円～30,000円
・処遇改善手当：7,000円
・住宅手当：4,500円～25,000円
・扶養手当：（配偶者）16,000円、（子）5,000円（第二子迄）
・交通費：上限30,000円/月　
　
賞与：年2回（前年実績：計4ヶ月分）
昇給：年1回　1,000円～7,850円（前年度実績）
介護処遇改善加算を対象者に６月に一時金として別途支給

【交通費】
なし

勤務地

愛知県尾張旭市

求人の特徴

入居者様への自立支援を基本とした、食事・入浴・排泄などの日常生活の支援等をお願いします。
定員100名。従来型とユニット型の両方を兼ね備えた施設です☆
時間をかけて研修・オリエンテーションを実施☆
H26年10月オープンの新しい施設など、県内に複数施設の運営実績あり♪

■POINT
◇最新介護技術習得の施設内研修等あり☆
その他事故防止・災害対策・感染症対策研修も定期的に実施
◇頑張りを確実に評価してもらえる社風◎《人事考課制度・処遇改善加算あり》
◇複数施設を運営しているため、キャリアアップを目指したい方にもおススメ♪
もちろん同じ施設で長く活躍したい方もOKです☆
特別養護老人ホーム
《尾張旭市・特別養護老人ホーム（従来型・ユニットケア）での介護業務》

◆　入居者様への自立支援を基本とした、食事・入浴・排泄などの日常生活の支援等をお願いします。
◆　定員100名。従来型とユニット型の両方を兼ね備えた施設です☆
◆　時間をかけて研修・オリエンテーションを実施☆
◆　H26年10月オープンの新しい施設など、県内に複数施設の運営実績あり♪

■□■おすすめポイント■□■
◇　最新介護技術習得の施設内研修等あり☆
　　その他「事故防止」「災害対策」「感染症対策」研修も定期的に実施
◇　安定収入・充実の福利厚生で安心！長期的な勤務が可能!!
◇　“頑張り”を確実に評価してもらえる社風◎《人事考課制度・処遇改善加算あり》
◇　複数施設を運営しているため、キャリアアップを目指したい方にもおススメ♪
　　もちろん同じ施設で長く活躍したい方もOKです☆

経験・資格

◇　無資格・未経験の方からご相談ください♪

福利厚生

◇　昇給　年1回
◇　賞与　年2回（昨年度実績　4か月分）
◇　社会保険完備
◇　交通費規定支給（※規定有）【車通勤ＯＫ（事前相談）】
◇　退職金制度（規定有）
◇　住宅手当
◇　扶養手当
◇　各種手当（夜勤･待機）
◇　人事考課制度
◇　育児休暇実績有り
◇　試用期間（3ヵ月）
◇　介護職員処遇改善加算（一時金として支給/年20～30万円）

勤務時間

(1)07:00～16:00 (2)08:30～17:30 (3)10:00～19:00
≪従来型≫
早出　7：00～16：00（休憩1h）
日勤　8：30～17：30（休憩1h）
遅出　10：00～19：00（休憩1h）
遅出　12：00～21：00（休憩1h）
夜勤　17：00～翌10：00
（休憩1h+1h仮眠（0時～4時の間に1人2時間ずつ仮眠）

≪ユニット型≫（シフト交代制）
早出　7：00～16：00（休憩1h）
日勤　8：30～17：30（休憩1ｈ）
遅出　10：30～19：30（休憩1h）
遅出　12：00～21：00（休憩1h）
夜勤　21：00～翌7：00（休憩2h）