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【日勤&土日祝休み】はんだ付け作業経験者必見◇年間休日125日

UTコネクト株式会社

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 日払い・週払い可
• 土日祝休み
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 資格を活かせる
• ネイル可
• 髪色自由

職種

製造スタッフ(組立・加工等) ([正]製造スタッフ(組立・加工等)、梱包、検品)

給与

工場
[正]製造スタッフ(組立・加工等)、梱包、検品
[正]月給19万円～20.4万円
月給：190,000円~
月収例：204,000円(月給＋各種手当)

★日払い制度あり ※規定有
└利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
└スマホからいつでも、カンタン申請！

【交通費】
一部支給
【交通費】
上限30,000円まで支給※会社規定有り

勤務地

福島県伊達郡桑折町

求人の特徴

☆電子部品製造工場☆
＼電子基板へ部品を取り付ける作業をお任せします／

☆経験活かせるオシゴト！
20代・30代・40代の女性活躍中

＜具体的には・・＞
・半田コテを使用して部品の取り付け作業
・完成品を運搬

☆半田付けの作業経験活かせます
手順にそって作業していただければ大丈夫です☆

※丁寧なサポートあり
製品自体は小さく、力仕事がほぼなしで安心です
☆電子部品製造工場☆
＼電子基板へ部品を取り付ける作業をお任せします／

☆経験活かせるオシゴト！
20代・30代・40代の女性活躍中

＜具体的には・・＞
・半田コテを使用して部品の取り付け作業
・完成品を運搬

☆半田付けの作業経験活かせます
手順にそって作業していただければ大丈夫です☆

※丁寧なサポートあり
製品自体は小さく、力仕事がほぼなしで安心です
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のキャリアパートナー制度！
ひとりひとりに担当のキャリアパートナーがいますので
仕事やキャリアに関する事をいつでもご相談いただけます。

■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こんな方にオススメ！】
◆明るい髪色・ネイルOK！オシャレを楽しみたい方
◆半田付けの作業経験を活かして働きたい方
◆人気の日勤☆自分時間も大事にしたい方

【こだわりポイント】
◆残業少なめ！プライベートも充実できます
◆土日祝休み＆年休125日！たっぷり休めます

経験・資格

◆半田付け作業経験必須（1年以上）
◆製造経験者

◎資格・学歴不問
◎20代・30代・40代の女性活躍中！

●面接対策【 不 要 】です
まず、人柄重視。格好いい経歴・志望動機なしでOK
面接は肩肘張らず、何でもご質問/ご相談下さいね

【Required】
・Communicate in Japanese.
(speaking and reading)

福利厚生

詳細については面談時にご説明させていただきます。

＊社会保険あり
＊研修制度
＊資格取得支援あり
＊各種社会保険完備
＊昇給あり
＊グループ賞与一時金
＊残業手当
＊休出手当
＊深夜手当
＊交通費支給
＊週払い・前払い制度あり
＊有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
＊産育休あり
＊寮付き案件あり(家具家電つき)
＊制服貸与
＊従業員持株会
＊赴任旅費支給
＊オフィス内禁煙
※担当オフィス・派遣先企業により条件は異なります
※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

＜7月入社限定！入社祝い金10万円！＞
今なら新規ご入社いただいた方全員に『10万円』のデジタルギフトを付与！

【キャンペーン詳細】
対象：7/1(月)～7/31(水)に北海道・東北エリア対象CLにご入社いただいた方
※一部福島県、山形県に例外あり
支給：配属日当日に『10万円』のデジタルギフトプレゼント

【デジタルギフト利用可能サービス】
※ギフト受取にメールアドレスが必要となります
※会社規定あり

勤務時間

[正]08:20～17:20
【勤務時間】
[1]08:20~17:20
※繁忙期は残業や休日出勤あり

【1日の流れ】
始業/業務準備
朝礼（連絡事項等、ストレッチ）
業務開始
お昼休憩
作業再開
終業

勤務期間

長期
■無期雇用派遣■
UTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。