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夏のキャンペーン！家も仕事もGET。面接なしで採用します。

UTコネクト株式会社船橋オフィス

• 未経験歓迎
• 日払い・週払い可
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 資格を活かせる

職種

製造スタッフ(組立・加工等) ([正]製造スタッフ(組立・加工等)、梱包、検品)

給与

[正]製造スタッフ(組立・加工等)、梱包、検品
[正]月給27.5万円～
月給：220,000円～月収例：275,000円（月給＋各種手当）※基本残業なし

★日払い制度あり ※規定有
└利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
└スマホからいつでも、カンタン申請！

【交通費】
一部支給
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り

勤務地

千葉県木更津市

求人の特徴

★大型の印刷機のオペレーター業務をお任せします♪

＜具体的には…＞
◆印刷
◆検査
◆印刷機のマシンオペレーター
◆出荷業務
◆インクや紙のセット
◆運搬
※適正を鑑みて各工程に配置となります

◎未経験大歓迎
丁寧な研修があるのでご安心くださいね♪
◎20代・30代の女性活躍中！

☆新しくてキレイな工場
☆夜勤固定シフトで働きやすい♪
☆のどかで緑豊かな自然溢れる環境
☆車で5分圏内にコンビニあり
☆空調完備の快適環境
★大型の印刷機のオペレーター業務をお任せします♪

＜具体的には…＞
◆印刷
◆検査
◆印刷機のマシンオペレーター
◆出荷業務
◆インクや紙のセット
◆運搬
※適正を鑑みて各工程に配置となります

◎未経験大歓迎
丁寧な研修があるのでご安心くださいね♪
◎20代・30代の女性活躍中！

☆新しくてキレイな工場
☆夜勤固定シフトで働きやすい♪
☆のどかで緑豊かな自然溢れる環境
☆車で5分圏内にコンビニあり
☆空調完備の快適環境
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のキャリアパートナー制度！
ひとりひとりに担当のキャリアパートナーがいますので
仕事やキャリアに関する事をいつでもご相談いただけます。

■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こんな方にオススメ！】
◆正社員として安定した環境で働きたい方
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆プライベートもしっかり取りたい方

【こだわりポイント】
◆社宅･寮完備ですので、遠方からお探しの方も安心
◆安心の交通費月3万円まで支給※規定あり

経験・資格

■未経験OK！
※業務経験も職種経験も不要です♪
■経験者優遇♪
※ご経験がある方大歓迎です！
■20代活躍中！
■30代活躍中！

●面接対策【 不 要 】です
まず、人柄重視。格好いい経歴・志望動機なしでOK
面接は肩肘張らず、何でもご質問/ご相談下さいね

福利厚生

詳細については面談時にご説明させていただきます。

社会保険あり
研修制度
資格取得支援あり
＊各種社会保険完備
＊昇給あり
＊グループ賞与一時金
＊残業手当
＊休出手当
＊深夜手当
＊交通費支給
＊有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
＊産育休あり
＊寮付き案件あり(家具家電つき)
＊制服貸与
＊従業員持株会
＊赴任旅費支給
＊オフィス内禁煙
※担当オフィス・派遣先企業により条件は異なります

【キャリアアップ支援あり】
＊UTエントリー制度
　執行役員やマネージャーなど
　重要なポストを立候補者の中から決定する制度です。
＊資格取得支援制度（規定あり）

【デジタルギフトキャンペーン】
赴任での新規ご入社の方に！
入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給
※但し、転居を伴う赴任者

※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

勤務時間

[正]21:00～06:00
【勤務時間】
[1]21:00~06:00
※19時始業・20時始業等の前倒しがある場合があります
※原則週休2日制となります

【1日の流れ】
21:00出社・朝礼
21:05作業開始
23:00小休憩
01:00昼休憩（60分）
02:00作業再開
04:00小休憩
06:00作業終了・退勤

面接地

【住所】
茨城県水戸市

勤務期間

長期
■無期雇用派遣■
UTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。