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准看護師/社会保険完備/交通費支給/三浦郡葉山町/RST007720160627%001_2_221013

株式会社木下の介護

• 未経験歓迎
• 年齢不問
• 主婦・主夫歓迎
• 土日祝休み
• 交通費支給
• 制服あり
• 社会保険完備

職種

看護師

給与

月給35万4000円～

月給354000円
【契約社員】　月給　354,000円

勤務地

神奈川県三浦郡葉山町一色1957番地

求人の特徴

准看護師/社会保険完備/交通費支給/三浦郡葉山町/RST007720160627%001_2_221013
介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。

【施設の人員状況】
●従業員数　　44人
●平均年齢　48.8歳
・10代　　　　1人
・20代　　　　3人
・30代　　　　3人
・40代　　　18人
・50代以上　19人
●女性　　28人　　●男性　　16人　
●正社員　14人　　●パート　30人

【施設長へのインタビュー】
～施設長の山口です！～
●介護の仕事を選んだ理由は？
母が介護施設の事務をしており、幼少期から介護施設で過ごす事が多かったためか
進路を考えた時にまず頭…
准看護師/社会保険完備/交通費支給/三浦郡葉山町/RST007720160627%001_2_221013
介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。

【施設の人員状況】
●従業員数　　44人
●平均年齢　48.8歳
・10代　　　　1人
・20代　　　　3人
・30代　　　　3人
・40代　　　18人
・50代以上　19人
●女性　　28人　　●男性　　16人　
●正社員　14人　　●パート　30人

【施設長へのインタビュー】
～施設長の山口です！～
●介護の仕事を選んだ理由は？
母が介護施設の事務をしており、幼少期から介護施設で過ごす事が多かったためか
進路を考えた時にまず頭に浮かんだのが、自分にとって身近な環境であった介護職でした。
感謝の言葉を頂ける仕事に就きたいと考えていたので、
この仕事を選んで良かったと日々感じています♪
●施設長として心掛けていることは？
職員の話を聞く様に意識しています。
人によって考え方が異なるので、職員それぞれの考えを理解し、
一緒に考え、意見をすり合わせる等、働きやすい環境づくりを心掛けています！
●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！

新しい環境は不安だと思いますが、
飛び込んでみたらこの職場は「働きやすいな」と感じて頂けると思います♪

【ライフコミューン葉山はこんな施設です♪】
● 都会の喧騒から離れた、静かでアットホームな雰囲気の職場
♪
● 休みが取りやすい
！
● 有料老人ホームならではのイベントが盛り沢山
♪
● 職員同士の交流が盛ん
！（参加不参加自由）

【新型コロナウイルス対策】


●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去


【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率　70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間　10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

勤務地：
神奈川県三浦郡葉山町一色1957番地
勤務先：
ライフコミューン葉山／介護付有料老人ホーム
アクセス：
JR横須賀線「逗子」駅より京浜急行バス2番のりば「逗4・大楠芦名口」「逗5・市民病院」「逗6・長井」行にて 「旧役場前」下車徒歩2分「新逗子」駅より京浜急行バスにて 「旧役場前」下車徒歩2分
正看護師と協働して以下業務をお任せします。

＜業務内容＞
・健康管理
・健康相談
・服薬管理
・緊急対応
・応急処置　など

＜具体的な医療処置＞
・胃ろう
・吸引
・インスリン注射
・IVH
・褥瘡（じょくそう）ケア　など

＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞
◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。
◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。
◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！
◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！
◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。
◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！


【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力（1）＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力（2）＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力（3）＞　分業ってスバラシイ！
看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。


准看護師免許のある方

●介護施設未経験の方も活躍中
●ブランクのある方も活躍中
●介護施設（特養、老健、デイサービス、訪問看護）経験者も活躍中！
●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
●主婦（夫）の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）
●ミドル・シニア層の方も活躍中


勤務期間：即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1～2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
屋内禁煙

【休日・休暇】
シフト：週5日以上

福利厚生

●待遇
・交通費支給（上限40,000円／月）
・社会保険完備
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇（入社6ヶ月後10日）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・各種教育研修制度
・介護施設入居優遇制度

●休日休暇
シフト制（週休2日制）

●その他

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？
（1）施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

【働きやすさを常に追求！】
◆年間休日120日（月10日公休）
◆有給休暇取得率 70％以上
◆育休取得もしやすい環境

勤務期間

【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分）



【働きやすさを常に追求！】

◆年間休日120日（月10日公休）

◆有給休暇取得率 70％以上

◆育休取得もしやすい環境