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＼充実の研修あり／資格あれば未経験OK◎高齢者施設のケアマネ

優っくり小規模多機能介護乃木坂

• 未経験歓迎
• 年齢不問
• 主婦・主夫歓迎
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 資格を活かせる

職種

ケアマネジャー (ケアマネジャー)

給与

時給1490円
■時給 1490円(資格手当含む)
■処遇改善手当 40円含む

■年末年始手当：時給25％割増

※試用期間2ヶ月（同条件）
※試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【交通費】
一部支給

勤務地

東京都港区

求人の特徴

／
　小規模多機能介護施設で
　ケアマネージャーのお仕事
＼

利用者やご家族との信頼関係が
大切なお仕事です。
併設グループホームの
ケアマネジャーも兼務していただきます。

【　主なお仕事内容　】
○サービスの調整
○ケアプランの作成
○給付管理　　　など

上記のお仕事がメインですが、
利用者だけではなく、
ご家族のこともしっかりとケアをお願います。

法人内事業部内での研修や委員会活動、
事例研究発表会などもあるので
施設ケアマネジャーが初めての方でや
ブランクがある方でも安心して
業務に取り組める環境です◎
アピールポイント
■充実の研修制度あり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
奉優会では、採用時研修やOJT研修など、
ケア計画の作成方法から
ご利用者の家族とのコミュニケーション術、
サービス担当者との会議開催の方法など
施設ケアマネージャーとしての
お仕事のイロハを学べる研修をご用意しています◎

施設内では、様々な専門職のスタッフと
連携しながらお仕事をしていくので、
最初は、チームケアの重要性を
学んでいただきます！

また、定期的に行われる
中途採用研修や、外部研修にも
参加していただきます。

施設ケアマネジャーが初めての新人さんも
資格はあるけどお仕事のブランクがある方も
安心してスタートできますよ♪

経験・資格

〈必須〉
■ケアマネジャー資格

〈いずれかの資格をお持ちの方も大歓迎〉
■介護福祉士
■実務者研修
■介護職員初任者研修
■小規模多機能型サービス計画作成担当者研修
■認知症実践者研修

〈歓迎〉
□年齢不問
□経験不問
□新卒・第二新卒の方
□ワープロパソコンができる方
□週3日以上勤務できる方
□ブランクがある方
□主婦(夫)
□長期勤務できる方　など

福利厚生

■健康保険あり
■厚生年金保険あり
■雇用保険あり
■労災保険あり
■社員登用あり
■資格取得支援あり

■制服貸与
└ ユニフォームの貸与のほか
　 使い捨てのマスクや手袋の用意あり

屋内・敷地内禁煙

就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所
業務内容（変更の範囲）法人の定める業務
※ただし、本人の希望を考慮する

勤務時間

(1)09:00～18:00
■週3日
■実働：8時間

■時間外労働あり　月2～5時間（残業代別途支給）
＊基本日勤での勤務になります。
＊シフトによっては
　早番・遅番・夜勤の対応もお願いします。

■シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の5日前
＊希望休あり

＼働き方の相談OK／
ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。
働き方のご希望による勤務時間は面接の際ご相談ください！
基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、
シフトによっては早番・遅番・夜勤もあります。

勤務期間

【契約期間：初回2ヶ月、2回目10ヶ月、3回目以降1年　試用期間2ヶ月（同条件）法人業績・個人評価による　更新回数上限なし】