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看護小規模多機能のケアマネジャ―募集です。

セントケア三重株式会社　看護小規模松阪

• 交通費支給
• 社員登用あり
• 資格を活かせる

職種

ケアマネジャー (ケアマネジャー)

給与

月給252500円～270500円
◆職種手当：47,500円
◆地域手当：8,000円
◆資格手当：20,000円
◆役割手当：30,000円
◆主任ケアマネ手当：5,000円／月

【交通費】
一部支給

勤務地

三重県松阪市

求人の特徴

看護小規模多機能型居宅介護にて、計画作成担当（ケアマネジャー）業務全般を行っていただきます
［主な業務内］
ケアプラン作成（上限29名）・相談援助・関係機関との連絡調整・お客様の生活相談　等
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
●安心のフォロー体制
入社後、
まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、
少しずつ慣れていける環境です。

独り立ちしてもわからないことがあれば、
電話を掛けるなど相談しやすく、
声をかけあう温かい人間関係もセントケアの魅力。

勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！

●キャリアアップ支援制度
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えており
教育・研修には力を入れています。

「基本研修」「定例研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くための
サービスの基本となる土台を築いていきます。

●正社員登用制度あり！
パートや契約社員で入社された方も、
子どもの手が離れた、
親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、
正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有

経験・資格

◆介護支援専門員（ケアマネジャー）
◆普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)

［下記資格あれば尚可］
・認知症実践者研修
・小規模サービス等計画作成担当者研修

福利厚生

◆賞与2回/年（正社員のみ）
◆退職金制度（正社員のみ）
◆社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償 他
◆敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

勤務時間

(1)09:00～18:00
◆9：00～18：00（休憩1時間）