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<健康診断の法人営業>未経験歓迎！個人ノルマなし/中途入社多数

関東予防医学診療所

• 未経験歓迎
• 年齢不問
• 土日祝休み
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社会保険完備
• 資格を活かせる

職種

法人営業 ([正]①②③法人営業、ルートセールス・ラウンダー、医療・介護・福祉その他)

給与

[正]①②③法人営業、ルートセールス・ラウンダー、医療・介護・福祉その他
[正]①月給21.8万円～、②月給18.8万円～、③月給17.3万円～
※等級号俸制
（年齢で決まる年齢給
　＆経験で決まる職能給で構成）

①大卒…月給21万8,000円～
②短大・専門卒…月給18万8,000円～
③高卒…月給17万3,000円～

■時間外手当（別途全額支給）
■家族手当（扶養家族数に応じて別途支給）
■住宅手当（世帯主の場合のみ）
■役職手当
■資格手当（第一種衛生管理者）
■リーダー手当
※健康診断の現場を責任者として
　マネジメントしていただいた場合、
　その都度支給します

＜年収例＞
年収345万円（住宅手当含む）＋手当（入社1年目・25歳）
年収380万円（住宅手当含む）＋手当（入社5年目・36歳・主任）
・残業代は別途全額支給

＜試用期間＞
3ヵ月（同条件）

【交通費】
全額支給

勤務地

千葉県浦安市

求人の特徴

予防医学領域に特化した巡回健診を手がける当社で、
お客様の健康促進のため、
定期健診の営業活動を行う仕事です。

■学校、企業への予防医学のために
　定期健診の導入・フォロー

既に導入をいただいている企業様からの
ご紹介やルートセールスがメインです。

■サービスの改善・企画
ただ健診導入のみを進めるのではなく、
受診後の結果報告、フォロー、サービスの概要、
翌年の健診計画作成まで、
全体を通して関わることができます。

＜健診補助（現場管理）＞
同時募集中。
学校や企業に訪問し、
健康診断を受けるお客様のサポートを行います。

■現場のサポート全般
■視力・聴力検査
■測定結果の確認
予防医学領域に特化した巡回健診を手がける当社で、
お客様の健康促進のため、
定期健診の営業活動を行う仕事です。

■学校、企業への予防医学のために
　定期健診の導入・フォロー

既に導入をいただいている企業様からの
ご紹介やルートセールスがメインです。

■サービスの改善・企画
ただ健診導入のみを進めるのではなく、
受診後の結果報告、フォロー、サービスの概要、
翌年の健診計画作成まで、
全体を通して関わることができます。

＜健診補助（現場管理）＞
同時募集中。
学校や企業に訪問し、
健康診断を受けるお客様のサポートを行います。

■現場のサポート全般
■視力・聴力検査
■測定結果の確認
◇個人ノルマなし
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
年間で決まった目標に向かって、
自分たちで相談しながら
一緒に達成するために頑張る環境です。

目標未達だからといって
責められることはありません。
「個人ノルマが苦手」
そんな方にピッタリ。

社内は仕事の相談からプライベートの雑談まで、
スタッフ同士の会話が飛び交っています。

穏やかな雰囲気のなか
顧客と丁寧に向き合える環境です。


◇安定して働ける
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
現在、社内では管理方法の改善に伴い
システム化が進んでいるため
残業時間の削減が見込まれます。
健診時間の短縮や健診日数の短縮、
時差勤務など行っていたり、
自分で健診スケジュールを立てるため
働きやすい環境が整っています。

経験・資格

＜歓迎＞
■未経験の方
■第二新卒
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■営業職の実務経験（年数・業界不問）
■営業職に興味がある方
■人と話すことが好きな方
■医療事務などの経験者
■接客・販売の経験者
■将来性のある仕事がしたい方
■落ち着いた環境で働きたい方

福利厚生

■社会保険完備
（健康・労災・雇用・厚生年金）
■退職金制度（2年以上勤務）
■保養所
■昇給…年1回（7月）
　　　　考課査定による昇給制度
　　　　業績に応じてベースアップ
■賞与…年2回（7月・12月）
　　　　前年実績3ヵ月
　　　　考課査定に応じて+αあり
■有給休暇…取得率60%
■GW休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（9日間）
■リフレッシュ休暇（2日間）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇…取得実績あり
■育児休暇…取得実績あり
■頑張りを評価する会社制度あり
■制服貸与
■事務所内は全面禁煙

【スタッフインタビュー】
業界未経験でしたが、
思いきって飛び込んでみて良かったです。
最初は専門用語など
わからないことばかりでしたが、
社内・社外の研修があったり
先輩社員が優しく教えてくれる環境なので、
入社から半年経った頃には
仕事を1人で任せてもらえるようになりました。

勤務時間

[正]①②③08:30～17:30
※健診の時間帯により、時差勤務・早出あり

■実働8時間
■休憩1時間
■残業時間：月20時間程度（時期により変動あり）


入社後2日間は事務局より
福利厚生や社内規則についての研修があります。

その後は先輩社員が半年ほど付き添い、
OJT形式での研修を行う予定です。

管理職からの面談なども定期的にあり、
体調面や精神面のケアも行っています。

勤務期間

無期