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＜オープニング＞充実の福利厚生あり◆年間休日122日◆ケアマネ

品川区立杜松倶楽部

• 年齢不問
• 主婦・主夫歓迎
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

ケアマネジャー (ケアマネジャー)

給与

月給256000円
■基本給　22,0000円
■資格手当：30,000円
■処遇改善手当：6,000円

【その他手当】
■家族手当：配偶者20,000円（規定あり）
■その他扶養者１人増につき4,000円
■夜勤手当：6,000円／回
■年末年始手当：3,000円／日

【昇給/賞与】
■昇給：年1回
■賞与：毎年6月･12月

※役職採用の方は基本給があがり役職手当がつきます。

【交通費】
一部支給

勤務地

東京都品川区

求人の特徴

／
令和6年12月オープン！
ご利用者様の生活を支え、
より豊かにする大切なお仕事
＼

ケアマネージャーをお任せします。

＜ご入居までの流れ＞
◆実態調査
↓
◆入所判定委員会
↓
◆入所日の調整
↓
◆入所

入所当日より、ケア計画書の作成を
開始します。
その後（約1ヵ月）サービス担当者会議にて
ケア計画の見直しを行います。

基本的には、ご利用者様に変化がある度に
ケア計画を行いますが、
半年に1回サービス担当者会議を行い
計画書の見直しを行っております。

様々な職種のスタッフと連携を取り、
チームの調整役として、
日々やりがいを感じられますよ。
アピールポイント
◆様々な介護施設を展開中
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・特別養護老人ホーム
・地域包括支援センター
・グループホーム
・デイサービス
など、幅広く福祉事業に取り組んでおります。
ご利用者様の生活をより良くするため、
様々な職種のスタッフと「チーム」となって
それぞれが活躍しております。

今回は、そんな「チーム」の調整役である
ケアマネージャーを募集いたします。

一人ひとりに寄り添う介護を
目指すことができる、
やりがいのあるお仕事ですよ。

＜ココがポイント＞

◆充実の研修あり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
採用時の研修はもちろん、
各施設にてOJT研修、
定期的に行う中途採用研修、
外部研修もご用意しております。
ご自身のスキルアップも目指せますね。

◆働きやすい環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
年間休日は122日と多めなので
仕事と休みのオン・オフがつけやすく、
メリハリをつけた働き方ができます。

サークル活動も多数あります。
サッカーやゴルフ、吹奏楽など
他事業所の方とも交流を深めることが
できますよ。

経験・資格

＜必須＞◆ケアマネジャー
◆普通自動車運転免許
◆PC操作（ワープロ）が可能な方

ー下記の資格いずれかをお持ちの方ー
◆介護福祉士
◆実務者研修
◆介護職員初任者研修
◆認知症実践者研修
◆小規模多機能型サービス計画作成担当者研修

＜優遇＞
◆経験者

＜歓迎＞
◆新卒／第二新卒 の方
◆主婦（夫） の方
◆長期就業できる方

◆年齢不問

福利厚生

◆社会保険完備
◆資格取得支援制度あり
◆制服貸与
◆交通費規定内支給あり

◆保育費補助制度
◆家族介護補助制度
◆入職祝金あり※
◆紹介お礼金あり※
※キャンペーン期間に限る
◆昇給
◆賞与
◆退職金制度
◆インセンティブ制度
◆家族手当
◆役職手当
◆夜勤手当：6000円

◆有給休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆育児／育休制度

◆研修あり
　┗OJT研修
　┗外部研修
　┗中途採用研修
　┗採用時研修

◆各種サークル活動あり
◆ベネフィット・ワンあり
◆事業所内保育園あり※目黒

※併設グループホームのケアマネジャー兼務となる可能性あり。
法人内別事業所への異動の可能性あり。

屋内・敷地内禁煙

就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所
業務内容（変更の範囲）法人の定める業務

勤務時間

(1)09:00～18:00
◆実働：8時間
◆勤務：週5日
◆短時間勤務制度あり
◆平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

※基本日中勤務としておりますが
　ご希望や状況に応じて時間変更や夜勤も可能です。
　夜勤も短い準夜勤で夜勤手当が6,000円です。

シフト提出期限：シフト開始15日前
シフト確定時期：シフト開始5日前
■時間外労働あり　月5～10時間（残業代別途支給）

勤務期間

【契約期間：初回2ヶ月、2回目10ヶ月、3回目以降1年　試用期間2ヶ月（同条件）法人業績・個人評価による　更新回数上限なし】