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【入浴介助専門スタッフ】1日3～4時間程度/週2日～OK！

ショートステイ みんなの家・大宮吉野町

• 未経験歓迎
• 年齢不問
• 短時間可
• 短期・単発OK
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 資格を活かせる

職種

介護助手・介護補助 (介護助手・介護補助)

給与

時給1090円～1200円
【無資格・初任者・実務者】
時給1090～1110円

【介護福祉士をお持ちの方】
時給1100～1120円

※上記時給には一律処遇改善加算・
　一律ベースアップ支援加算を含み、
　総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は
　夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます。
※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、
　時給25％割増の早番・遅番手当あり
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)
※年末年始手当
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(同条件)

【交通費】
一部支給

勤務地

埼玉県さいたま市北区

求人の特徴

利用者様の日常生活のサポートとして、
入浴介助業務をお任せします。

【具体的には】
■浴室や脱衣所の準備
■衣類の着脱補助
■洗髪・洗体
■入浴後の更衣補助など。

入浴後の水分補給の声かけや、
看護師と連携して処置を行うことも。

入浴後の体調変化にも気を配ります。

ショートステイは短期入所施設ですので
帰宅される日が必ずあります。

その時に私たちの日々の接し方や
取り組みが、利用者様に伝わり、
別れを惜しんでの涙や「また来たい！」と
お言葉をいただけることが多々あります。

その瞬間はショートステイの
魅力の一つです。
グループホーム
大手企業運営で安心♪長く働きたい方必見の環境がココにある！
◆◇運営法人はALSOK介護株式会社◇◆
東京・埼玉・神奈川の3県を中心に
東北から関西まで、約300拠点以上
介護事業所や認可保育園を運営。
ご利用者様も職員も、
双方が笑顔でいられる
「笑顔の好循環」の実現を通じて
お客様の
「自分らしい」生活スタイルや
日々の「安全・安心」を
職員一丸となって支えていきます。
そして、さらに広く、深く、進化した
「ワンストップ介護サービス」を
目指して参ります。

◆◇オススメポイント◇◆
＊経験が浅い方も歓迎！
勤務開始当初は先輩スタッフが
指導をするので安心♪
介護の経験はあるけどブランクがある…
そんな方も先ずはご相談ください！

＊お休みをしっかりとれる環境！
日数相談OK＆残業少なめ♪
やむを得ないお休み希望も
スタッフ間で協力し合って取得できます！

＊スタッフ間の連携が活発な環境！
在籍しているスタッフは
20代～50代と幅広い年齢層で
仲の良さが魅力の一つです。
働きやすい関係性でかつ、
残業もほぼないので、
プライベートを大切にしたい方、
長く働きたい方に最適の環境です。

経験・資格

※入浴介助の経験がある方(必須)
※無資格から始められます
　(働きながら資格取得できる
　資格取得支援制度あり)

★スキマ時間に経験やスキルを
　活かしたい方歓迎！
★ブランクOK！短時間勤務で
　無理なく長く続けたい方歓迎！

未経験者可,未経験者歓迎,経験者歓迎,
長期できる方

福利厚生

正社員登用制度、
社会保険完備(週20時間以上勤務)
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
ALSOKグループの福利厚生制度利用可

■バスは片道2km以上あればご利用可能
■車・バイク・自転車通勤は応相談(規定)
…片道2km以上で申請OK！
　駐車場・駐輪場の空き状況などにより
　 許可制で車・バイク・自転車通勤が可能◎

【充実の研修制度あり】
当社では職階別研修・自己啓発研修・
資格取得セミナーなど、
年間60回以上の研修を開催。
著名な講師をお招きしたり
行政と連携したり、
プログラム内容も充実しています。

【15～20％が紹介による入社！？】
当社には「友呼び」という
紹介入社制度があり
毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。
「職員が友人やご家族に胸を張って
紹介できる職場にしたい」
そんな私たちの想いが
この数字に表れています。

【施設対抗のブログ大賞を開催中！】
施設ごとにブログ配信を行い、
毎月のアクセス数やいいね数を競い合う
「ブログ大賞」を開催しています。
利用者様のご家族に向けて
日々の生活ぶりが伝わるように
写真やコメントなど、工夫をこらして
ホームページを更新しています。

勤務時間

(1)09:00～12:00 (2)13:00～16:00 (3)09:00～16:00
[1]09:00～12:00
[2]13:00～16:00
[3]09:00～16:00内で3～4時間

★[1][2][3]いずれかでの勤務になります。
★週2日～勤務OK！日数・曜日応相談。
※ホームにより前後しますので
詳細はお問い合わせください。

【試用期間について】
試用期間は3ヵ月です。
給与等、待遇の変更はありません。

★パート社員のケアスタッフとして
　働くメリットは…
■週2日～OK！WワークOK！(日数応相談)
■平日のみ、土日祝のみ、扶養内勤務、
もちろんフルタイムでの勤務も！
■”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務もOK
■正社員登用制度あり！
「将来的には正社員を目指したい！
けど、まずはお試しでパートがいい」
そんな働き方もOKです！

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの
一環として、当社では積極的に
正社員登用を行っています。
パート職員の方が、自身のライフスタイルの
変化やスキルアップを目的に
正社員登用となり活躍されています！