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【生活相談員／正社員】年2回の賞与＆役職手当あり！

ヒューマンライフケア鶴の湯

• 年齢不問
• 在宅ワーク・内職
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

生活相談員 (生活相談員)

給与

月給290000円～320000円
月給290,000円～320,000円
年収430万円～466万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）
※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します
※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
・基本給…180,000円～210,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…23,000円
・役職手当…20,000円
・居住支援特別手当…20,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

【交通費】
一部支給

勤務地

東京都江東区

求人の特徴

▼生活相談員業務
・ご利用者およびご家族への相談援助
・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席
・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整
▼介護業務
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・介護業務全般、および送迎業務
・各種記録（PC・タブレットを使用）
▼所長のサポート業務
・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー
・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助
・ケアマネジャーとの連携や関係作り（報告ツール：QRコードを活用）

▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均）
・要介護の平均介護度：2.1
・一日の平均利用者数：15名?28名
・送迎範囲：片道20分程度
★☆生活相談員として働く、５つのオススメPOINT★☆
（１）キャリアアップ：所長やブロック長として年齢を問わずキャリアアップを目指せる環境です。
（２）ステップアップ：在宅介護のプロフェッショナルやケアマネジャーとして新たな道へ進む方もいます。
（３）多彩な経験：日々の業務を通じて柔軟な思考力や問題解決スキルを磨き、幅広い経験が積めます。
（４）職員の育成：チームケアを重視し、スタッフの成長支援を通じて職場環境の向上に貢献します。
（５）新しい挑戦：改善提案や新たな取り組みに積極的で、介護現場にポジティブな変化をもたらせます。

#ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度
（１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修
（２）指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修
（３）フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援
（４）コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート
（５）社内資格：ケアテクニカルマイスター制度／認知症KAIGOマイスター制度
（７）年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援
（８）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

経験・資格

▼年齢
・64歳迄の方（定年年齢未満の募集）
▼必須資格（下記いずれか）
・介護福祉士
・社会福祉士
▼必須経験
・生活相談員の業務経験（経験年数問わず）
　※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。

福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

勤務時間

(1)08:00～17:00 (2)09:00～18:00