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【日払いOK】衣服の色や性能チェック♪力仕事ほぼなし／土日休み

UTコネクト株式会社

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 日払い・週払い可
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 資格を活かせる

職種

検査 ([正]検査、検品、軽作業・物流その他)

給与

工場
[正]検査、検品、軽作業・物流その他
[正]月給18万円～20.1万円
月給：180,000円～
月収例：201,000円(月給＋各種手当)

★日払い制度あり ※規定有
└利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
└スマホからいつでも、カンタン申請！

【交通費】
一部支給
【交通費】
上限30,000円まで支給※会社規定有り

勤務地

富山県砺波市

求人の特徴

＼衣服などの検査のお仕事♪／
登山ウェアなどのアパレルや車輌シートなど
繊維製品を扱う会社です！

☆未経験OK！
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
20代30代40代の女性活躍中◎

＜具体的には…＞
規格を満たしているか検証し合否を判定していただきます！
◆目視検査：汚れなど異常がないか確認
◆色相検査：基準色に対して色がぶれていないか確認
◆性能検査：色落ちのしにくさや生地の強さなど確認

☆力仕事ほぼなしなので体の負担が少ないお仕事です♪
＼衣服などの検査のお仕事♪／
登山ウェアなどのアパレルや車輌シートなど
繊維製品を扱う会社です！

☆未経験OK！
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
20代30代40代の女性活躍中◎

＜具体的には…＞
規格を満たしているか検証し合否を判定していただきます！
◆目視検査：汚れなど異常がないか確認
◆色相検査：基準色に対して色がぶれていないか確認
◆性能検査：色落ちのしにくさや生地の強さなど確認

☆力仕事ほぼなしなので体の負担が少ないお仕事です♪
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のキャリアパートナー制度！
ひとりひとりに担当のキャリアパートナーがいますので
仕事やキャリアに関する事をいつでもご相談いただけます。

■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【携帯貸出サービス】
★愛知・岐阜・静岡・富山・石川・福井・長野・山梨限定★初期費用なしで入社時にスマホを貸出！※規定あり

【こんな方にオススメ！】
◆未経験から新しいお仕事に挑戦したい方
◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方
◆力仕事が少ないお仕事をお探しの方

経験・資格

◆未経験OK！
◆学歴・資格不問

◎20代・30代・40代の女性活躍中！

●面接対策【 不 要 】です
まず、人柄重視。格好いい経歴・志望動機なしでOK
面接は肩肘張らず、何でもご質問/ご相談下さいね

【Required】
・Communicate in Japanese.
(speaking and reading)

福利厚生

詳細については面談時にご説明させていただきます。

社会保険あり
研修制度
資格取得支援あり
＊各種社会保険完備
＊昇給あり
＊グループ賞与一時金
＊残業手当
＊休出手当
＊深夜手当
＊交通費支給
＊週払い・前払い制度あり
＊有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
＊産育休あり
＊寮付き案件あり(家具家電つき)
＊制服貸与
＊従業員持株会
＊赴任旅費支給
＊オフィス内禁煙
※担当オフィス・派遣先企業により条件は異なります

【キャリアアップ支援あり】
＊UTエントリー制度
　執行役員やマネージャーなど
　重要なポストを立候補者の中から決定する制度です。
＊資格取得支援制度（規定あり）

【デジタルギフトキャンペーン】
赴任での新規ご入社の方に！
入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給
※但し、転居を伴う赴任者

※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

勤務時間

[正]07:00～15:00、15:00～23:00
【勤務時間】
[1]07:00~15:00
[2]15:00~23:00
※生産状況によって08:00~16:00/15:45~23:45の時差出勤が可能性する可能性があります。
※土曜日が通常出勤日に指定されている日があります。

勤務期間

長期
■無期雇用派遣■
UTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。