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住宅・家族手当あり/キャリアチェンジ歓迎|サポートエンジニア

大阪府大阪市福島区

職種

インフラエンジニア/ネットワークエンジニア・運用 (インフラエンジニア/ネットワークエンジニア・運用)

給与

月給190700円～270500円
※条件は案件によって異なります。
■基本給190,700円～270,500円
※諸手当500円～含む/月

■賞与：年2回（前年度実績）
■残業手当：時間に応じて支給
■住宅手当：10,000円～15,000円（規定あり）
■家族手当
・配偶者10,000円/月
・子供1人5,000円/月

■試用期間：3ヵ月（同条件）

＜収入例＞
■想定年収3,050,000円～5,220,000円

【勤務先について】
顧客先によりますが
派遣先が決定した後は、
派遣先での勤務となります。※2年間～5年間は同じ配属先での
　お仕事のケースが多いです
※適性や能力・希望に応じて
　配属先を決定します
　変更の範囲：全国の顧客先拠点

【交通費】
全額支給

勤務地

大阪府大阪市福島区

求人の特徴

IT技術のエンジニア業務をおまかせします。

＜具体的には…＞
ネットワーク・サーバー・
データベースなどの
■設計・構築
■保守・運用
など

【案件例】
自動車・自動車部品・半導体製造装置・真
空装置・工作機械・複合機・冷却装置などの
・大手通信業者向けシステム
・自動車部品メーカーの部品管理システム
・大手商社向け会計システム
・大手商社向けEDIなど

大手企業＆成長分野・先進技術に携わる為、
市場価値の高いスキルを得られます。

配属先に当社の先輩社員もいますので、
分らないことなど相談しやすい環境です。

【変更の範囲：当社業務全般】
アピールポイント
【派遣社員の役目】
無期雇用の正社員として、
様々な職種に挑戦しスキルを上げられ、
あなたの最大の価値を発揮できる場所。

様々の経歴から生まれる
新たな視点と感性で問題の解決など
お客様が描く新しい
パズルに欠けているピースとして、
新鮮さや刺激を与える
スパイスやハーブとして、
組織に変容させ活気をもたらす存在です。

【先輩の声】
■相模原営業所 技術リーダー
　未来構想プロジェクトリーダー
「派遣エンジニアの
　派遣エンジニアによる
　派遣エンジニアのため」
　の組織と風土づくりに取り組んでいます。

■名古屋営業所/技術リーダー
一つの派遣先で20年以上の
キャリアを積み、機構評価領域の
エキスパートとして技を極め、
社内外にノウハウを伝授しています。

■名古屋営業所/技術リーダー
将来的には関西圏への展開に挑みたいと
考えています。
若手を引っ張り名古屋営業所の強化と、
250名の社員の技術リーダーとして、
日々尽力しています。

■相模原営業所
「様々なかたちで現場に関わる」
それが私のスタイルです。
社会の役に立つモノ作りは
派遣技術者としてのやりがいでもあります。

経験・資格

【必須】
■学歴
…高校・専修・短大・高専・大学・大学院
■SE/PG希望の方：2年以上の実務経験がある方
■基礎的なプログラミング知識がある方
■ネットワーク基礎知識がある方

※情報工学系やIT専門学校を卒業された方は
　業界未経験OK

【あると良い資格】
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
■キャリアチェンジしたい方

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　　WEB面接実施中
全国各地にお仕事あり◎
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福利厚生

■社会保険完備
…雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■企業型年金
■継続雇用制度（再雇用）：最長65歳
■確定拠出年金
■持ち株会制度
■自転車通勤OK
■ストックオプション
■結婚祝い金
■見舞金：けがなど長期欠勤の場合
■交流活動補助金
■リゾートホテル保養所
■クラブ活動補助金
■飲食費補助金
■生活・住宅割引サービス
■全国転勤の可能性あり
■屋内全面禁煙　など

【企業情報】
■設立：1986年4月
■従業員：645名
■資本金：100百万円
■事業内容
・技術系の無期雇用派遣
・技術系・製造系から事務系まで
　広範囲の人材派遣

機械・電機・精密機器メーカー・
情報処理通信などに携わる、
株式上場・優良中堅企業など
大手メーカー約100社との取引実績があります。

現在営業所を3ヵ所
神奈川県本社/相模原営業所、
愛知県に名古屋営業所、長野県に松本分室を展開しています。
更なる成長を見据え、
全国的に事業拡大を目指しています。

勤務時間

(1)08:30～17:30
■実働8時間
■休憩60分
■残業：月平均12時間

■在宅勤務（一部従業員可）
■時短制度（全従業員可）

【スキルアップできる環境】
■資格取得支援制度：推奨資格は受験費負担
■資格報奨金制度：15,000～150,000円
■通信教育制度：全額/半額分を会社負担
■各種勉強会（任意）

■定期的なキャリアプランの確認
計画的なステップアップを支援します。
目指したいキャリアを目指せます。

■教育・研修支援制度
入社後実務未経験の方は、
運用・保守・テスト検証などからスタート
※派遣先での勤務がないタイミングも
　研修でスキルアップできます。
（労働条件の変更なし）

社内の先輩エンジニアの勉強会や、
派遣先が求めるモノに対応できるよう、
オンライン実施可能な
300以上の最新通信教育講座で学べます。

■月1度の定例ミーティング（拠点ごと）
会社の現在や今後のビジョン、
共通する技術テーマでの意見交換、
悩みやキャリアパスについてなど
気軽にお話ししています。