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【生活相談員／正社員】年2回の賞与＆役職手当あり！

ヒューマンライフケア甲子園の湯

• 年齢不問
• 交通費支給
• 昇給あり
• 資格を活かせる

職種

生活相談員 (生活相談員)

給与

月給265000円～295000円
月給265,000円～295,000円
年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）
※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します。
※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
・基本給…・基本給…180,000円～210,000円
・地域手当…27,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…23,000円
・役職手当…20,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

【交通費】
一部支給

勤務地

兵庫県西宮市

求人の特徴

▼生活相談員業務
・ご利用者およびご家族への相談援助
・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席
・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整
▼介護業務
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・介護業務全般、および送迎業務
・各種記録（PC・タブレットを使用）
▼所長のサポート業務
・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー
・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助
・ケアマネジャーとの連携や関係作り（報告ツール：QRコードを活用）

▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均）
・要介護の平均介護度：2.1
・一日の平均利用者数：15名?28名
・送迎範囲：片道20分程度
★☆生活相談員（副所長）の魅力紹介★☆
#副所長兼務の生活相談員募集です。

今回募集する生活相談員は、生活相談業務に加えて副所長としてスタッフフォローや施設運営にも関わる重要な役割です。

自分の可能性を広げたい方に最適な環境です。



#生活相談員（副所長）の魅力紹介

（１）キャリアアップ： 所長としてのキャリアを目指せる環境で、年齢に関係なくステップアップが可能です。

（２）多様な経験：日々の業務を通じて、柔軟な思考力や問題解決能力が身につきます。

（３）サポート力：スタッフの成長を支援し、チームワークで職場環境を改善できます。

（４）変化をリード：新しい取り組みや改善を提案し、介護現場にポジティブな変化をもたらせます。

（５）充実した研修制度：多様な研修があり、スキルや知識を身につけながら自己成長を実感できます。

経験・資格

▼年齢
・64歳迄の方（定年年齢未満の募集）
▼必須資格（下記いずれか）
・介護福祉士
・社会福祉士
▼必須経験
・生活相談員の業務経験（経験年数問わず）
　※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。

福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

勤務時間

(1)08:00～17:00 (2)09:00～18:00