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11/11更新【瀬谷区】介護施設管理者／月給?38万円

マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課の派遣先介護施設（介護付有料）【マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課】

• 未経験歓迎
• 資格を活かせる

職種

営業・企画営業

給与

月給375,500円?380,500円

■月給：37.55万円 ? 38.05万円

■月給内訳
基本給：300,500円～305,500円
処遇改善代替手当：15,000円
夜勤手当：15,000円/回（月4回想定）
※研修期間中は50％、期間1週間～2か月

■その他手当・雇用条件
通勤手当：上限30,000円/月
※車通勤可能、社内・・・続きの詳細はお気軽にお問い合わせください。

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区

求人の特徴

施設長・管理者｜介護付き有料老人ホーム
★急募★今あなたの力を必要としています！やりがいのあるお仕事です♪

サービス形態：有料老人ホーム
職種：施設長・管理者・管理者候補

【仕事内容】

～管理者として働く魅力～
■看護管理者として働く4つの魅力
1）看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる
2）医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる
3）看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる
4）医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく

医療依存度が高い方をお引き受けし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「ReHOPE 」。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
看護管理者として、これまでの看護スキルを生かしながら働きませんか？

～求めるスキル～
看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。

訪問看護経験がある方、
救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎！

??PRポイント??

★ 急 募 ★

瀬谷区五貫目町にある「ReHOPE 輝の杜」です。
「株式会社シーユーシー・ホスピス」が運営しています。

～株式会社シーユーシー・ホスピスについて～
がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。

2017年に創業、北海道から大阪まで全国で約30か所の施設を運営し、今後も社会のニーズにあわあせて新規出店を予定しています。

シーユーシー・ホスピスを含むCUCグループは、東証プライム上場のエムスリーグループの一員です。

～研修について～
■入社時研修
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。

▼オンライン研修の内容
・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
・ReHOPE の職種と連携、ReHOPE における訪問看護・介護の理解
・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修

OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、ReHOPE における、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。
90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。

■看護・介護クラーク養成講座
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。

■スキルアップ研修
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修・次世代管理者研修など

～その他～
CUCホスピスでは、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

＼☆せっかく取ったその資格、せっかく培ったその経験☆／
＼☆せっかくお持ちのその想い☆／
ぜひ当施設で活かして働きませんか？
スタッフ一同、心よりお待ちしております。共に頑張りましょう。

【魅力】
高給与・高待遇が見込める施設長・管理者の求人です。

【採用方針】
【求める人物像・スキル】

看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。

主任以上の経験がある方。訪問看護経験がある方は歓迎！

救急・急性期の臨床経験のある方は歓迎！

ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。

【勤務シフト】
早番・日勤・遅番・夜勤

シフト制（週５日勤務）

経験・資格

【求める人物像・スキル】

看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。

主任以上の経験がある方。訪問看護経験がある方は歓迎！

救急・急性期の臨床経験のある方は歓迎！

ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

勤務時間

早番・日勤・遅番・夜勤


【日勤】 09：00-18：00-休憩60分）
【夜勤】 17：00-09：30（休憩90分）／月4回程度
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
※月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均）

休日休暇 年間113日（夏季・冬季休暇含む）
シフト制 月9日公休（2月は8公休）

＜休暇＞
夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得）
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

勤務期間

【勤務時間】
早番・日勤・遅番・夜勤





【日勤】 09：00-18：00-休憩60分）

【夜勤】 17：00-09：30（休憩90分）／月4回程度

※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します

※月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均）



休日休暇 年間113日（夏季・冬季休暇含む）

シフト制 月9日公休（2月は8公休）



＜休暇＞

夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得）

有給休暇（入社6か月後に10日付与）

産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇