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11/11更新【越谷市】介護職／月給?25.6万円

マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課の派遣先介護施設（介護付有料）【マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課】

• 資格を活かせる

職種

介護・ヘルパー・訪問介護

給与

月給242,000円?256,000円

月給 24.2万円 ? 25.6万円
基本給：130,000円／月
都市給手当：50,000円／月
資格手当：3,000円～10,000円／月
処遇改善手当：31,000円～38,000円／月
夜勤手当：7,000円／回（28,000円／月 ※月平均4回程）

・賞与 年2回（実績：職能給3.0～4・・・続きの詳細はお気軽にお問い合わせください。

勤務地

埼玉県越谷市

求人の特徴

介護職｜蒲生｜介護付き有料老人ホーム
家庭での生活の延長線上にある「介護サービス」

サービス形態：有料老人ホーム
職種：介護職

【仕事内容】

入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。

・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事準備、清掃などの支援
・アクティビティなどの余暇活動の支援
・上記に付随する業務

※施設定員：81名

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越谷市南越谷にある介護付有料老人ホーム「シーハーツ越谷」
「グリーンライフ東日本株式会社」が運営しています。

☆閑静な住宅街に佇むホテルの様な有料老人ホーム☆

「シーハーツ越谷」
シーハーツ越谷は、最寄駅がJR武蔵野線「南越谷駅」、東武伊勢崎線「新越谷駅」と利便性が高く、目の前は桜の季節にお花見でにぎわう南越谷第一公園、周辺は閑静な住宅街と住環境は最高です。
そんな贅沢な立地だからこそ居住性とデザインを重視したホテルライクな有料老人ホームでお迎えしたいと考え誕生しました。
施設のモットーとして・・・ホスピタリティの気持ち「思いやり」「心からのおもてなし」 そこに『心』が加わると、ホスピタリティになります。
深い心地良さが加わることで、信頼や信用、安心感が生まれます。
皆様に安心・安全な暮らしを笑顔溢れる暮らしをして頂きたくスタッフ一同、ホスピタリティの気持ちをもってお世話をさせていただいております。

「グリーンライフ東日本株式会社」
プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に67施設を運営しています。

医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国67か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。

グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

＜私たちの仕事＞
私たち「グリーンライフグループ」のお仕事は、ご入居者のご状態に応じて、家庭と同じ「安心・安全・快適」な生活が送れるようにサポートをするお仕事です。
ご入居者様からいただく「ありがとう」の一言は、私達にとって、最高のやりがいになります。

＜職場環境＞
一言でいえば「安心して働ける環境が整っている会社」です。
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。

グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、４種のコースを用意しています。

社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。

【魅力】
人気の株式会社の介護施設求人です！

【採用方針】
(1)ヘルパー２級
(2)ヘルパー１級
(3)介護職員初任者研修
(4)介護職員実務者研修
(5)介護福祉士
(1)～(5)のいずれかの資格をお持ちの方

ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。

【勤務シフト】
早番・日勤・遅番・夜勤

シフト制（週５日勤務）

経験・資格

(1)ヘルパー２級
(2)ヘルパー１級
(3)介護職員初任者研修
(4)介護職員実務者研修
(5)介護福祉士
(1)～(5)のいずれかの資格をお持ちの方

ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

勤務時間

早番・日勤・遅番・夜勤


【シフト制(変形1ヶ月単位)】

シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる）

・有給休暇は法定とおり付与

勤務期間

【勤務時間】
早番・日勤・遅番・夜勤





【シフト制(変形1ヶ月単位)】



シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日)

産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる）



・有給休暇は法定とおり付与